Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Maison de la culture du travail de la province de Phú Thọ bilan du travail en 2025. Photo : Syndicat de Phú Thọ
Maison de la culture du travail de la province de Phú Thọ bilan du travail en 2025. Photo : Syndicat de Phú Thọ

Le président de la Fédération du travail de la province de Phú Thọ préside l'assemblée générale pour résumer le travail de l'année

Duy Dũng (báo lao động) 14/01/2026 17:12 (GMT+7)

Phú Thọ - La Maison de la culture du travail de la province est l'unité qui a atteint 100 % des objectifs assignés en 2025.

Le matin du 14 janvier selon les informations de la Fédération du travail de la province de Phú Thọ la Maison de la culture du travail (NVHLĐ) de la province vient d'organiser une conférence de bilan des travaux de 2025 et de déploiement des tâches clés pour 2026.

M. Hà Đức Quảng - président de la Fédération du travail de la province de Phú Thọ ; ainsi que les vice-présidents de la Fédération du travail de la province et des représentants des départements et unités relevant.

En 2025 les NVHLĐ de la province ont atteint 100 % des objectifs et des tâches assignés ; ont maintenu plus de 7 clubs ; organisé 15 échanges culturels et artistiques de sensibilisation et de diffusion de la loi pour les membres du syndicat et les travailleurs.

L'unité a également organisé avec succès 3 grands programmes culturels et artistiques pour célébrer les événements politiques importants de la province et l'organisation syndicale.

Le travail financier et les régimes et politiques pour les cadres et les travailleurs sont mis en œuvre conformément à la réglementation.

En 2026 les NVHLĐ de la province se concentrent sur l'amélioration de la qualité des activités le maintien efficace des clubs l'innovation du contenu et des formes de propagande et d'échange culturel au service des travailleurs.

S'exprimant pour donner des instructions M. Hà Đức Quảng a reconnu et salué les résultats obtenus et a également demandé aux NVHLĐ de la province de continuer à promouvoir la responsabilité de renforcer la coordination et de bien accomplir leurs tâches en répondant aux besoins de vie culturelle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.

Le texte original est disponible ici

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