Le syndicat organise un dîner de fin d'année chaleureux pour les travailleurs

Le 2 février, Mme Ung Thị Li La, présidente du syndicat de base de la société à responsabilité limitée Hải Triều, a déclaré que l'unité organisait de nombreuses activités collectives afin de créer une atmosphère joyeuse de printemps et d'accueillir le Têt Nguyên Đán pour tous les membres du syndicat, les ouvriers et les employés.

Partant des conditions de production réelles et souhaitant que les travailleurs célèbrent le Têt dans une atmosphère chaleureuse et unie, le syndicat de base a pris l'initiative de coopérer avec les entreprises pour innover dans la manière d'organiser les activités de fin d'année.

Au lieu d'une fête de fin d'année centralisée comme les années précédentes, l'entreprise organise un programme de tirage au sort et un dîner de fin d'année directement sur le lieu de travail.

Le point culminant de la série d'activités est le programme de tirage au sort organisé en combinaison directe et en ligne.

L'ensemble du processus de tirage au sort est diffusé en direct sur la page fan de l'entreprise, créant des conditions permettant à un grand nombre d'ouvriers de suivre facilement. La structure des prix comprend 116 prix, avec de nombreux cadeaux pratiques et de valeur.

Chaque membre du syndicat et ouvrier reçoit un ticket de tirage au sort avec un code aléatoire et participe au tirage au sort avec un logiciel en ligne, garantissant la publicité, la transparence et l'équité.

Parallèlement au programme de tirage au sort, le syndicat de base accorde une attention particulière aux repas de fin d'année des ouvriers. Le dîner de fin d'année est organisé dans l'entreprise, avec une valeur de 70 000 dongs par repas.

Parmi ceux-ci, le syndicat soutient 20 000 VND supplémentaires par repas pour améliorer la qualité des repas, aidant les ouvriers à célébrer le Têt de manière plus complète et chaleureuse.

Évaluant cette activité, Mme Lê Huỳnh Thị Hoa Phượng, présidente du syndicat du quartier de Bình Thuận, a estimé qu'il s'agissait d'une approche innovante et pratique, qui non seulement soutient matériellement, mais encourage également moralement les travailleurs après une année de travail acharné.

Grâce aux activités d'activités collectives, le syndicat de base souhaite renforcer le lien entre les ouvriers et les entreprises, entre les membres du syndicat et l'organisation syndicale.

Cela contribue à aider les travailleurs à travailler en toute tranquillité d'esprit, à s'engager à long terme et à stabiliser la production.

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