Le syndicat de la societe de construction navale Hyundai - Vietnam augmente les salaires et les primes pour les employes

De plus de 8 4 milliards de VND pour prendre soin des membres du syndicat

Dans l'apres-midi du 25 octobre le syndicat de base (CDCS) de la societe Hyundai - Vietnam Shipbuilding Co. Ltd. (HVS) a organise le 8e Congres du syndicat pour le mandat 2025-2030.

Au cours du mandat 2023-2025 le syndicat HVS a atteint 9/10 des objectifs fixes par la resolution de l'assemblee generale. Le syndicat a coopere etroitement avec les dirigeants de la societe pour assurer l'emploi les revenus et negocier l'augmentation des salaires et des primes annuelles pour les employes.

Plus precisement en 2024 HVS a augmente de 9 % son salaire de base et sa prime de resultat de 21,5 millions de VND/personne ; en 2025 il a augmente de 10 % son salaire de base et sa prime de resultat de 25 3 millions de VND/personne.

Le CDCS HVS prend egalement des mesures concretes pour les membres du syndicat en soutenant plus de 1 500 cas de maladies et de difficultes pour un montant total de plus de 800 millions de VND.

Le syndicat organise egalement des cadeaux et un soutien aux membres du syndicat pendant le Tet le repas du syndicat le Mois des travailleurs le Mois de la securite et de l'hygiene du travail et des activites culturelles et sportives avec un budget total de plus de 8 4 milliards de VND.

En outre le syndicat en coordination avec la societe organise la formation professionnelle de 414 personnes l'amelioration des competences de 520 personnes la formation aux competences generales de 1 218 personnes et 2 concours de bons ouvriers avec un coût total de 1 5 milliard de VND.

La prise en charge de la vie materielle et spirituelle des travailleurs

Le Congres du syndicat HVS pour le mandat 2025-2030 fixe l'objectif de prendre soin de la vie materielle et spirituelle des travailleurs ; d'organiser et d'encourager les mouvements de competition pour les travailleurs competents et creatifs lies a l'amelioration de la productivite et de la qualite des produits pour repondre aux exigences du marche a l'ere nouvelle.

M. Kim Song Hag directeur general de la societe a partage : 'Je souhaite sincerement que HVS et le syndicat continuent a se developper ensemble.

Dans un contexte ou l'industrie mondiale de la construction navale est en concurrence feroce ce n'est que lorsque nous partageons un esprit d'unite et de cooperation que nous pouvons proteger et developper le toit commun HVS'.

Le representant de l'entreprise s'est egalement engage a construire avec le syndicat un environnement de travail ou tous les travailleurs se sentent fiers.

L'assemblee generale a approuve l'objectif pour l'ensemble du mandat que le CDCS accomplisse brillamment ses taches. Chaque annee s'efforcer d'atteindre 7 objectifs remarquables tels que l'admission de 100 % de nouveaux travailleurs au syndicat le maintien d'un taux de membres du syndicat de plus de 99 %.

La tache consiste a negocier et a signer des accords de travail collectifs atteignant 1 a 2 conditions superieures aux dispositions de la loi ; a organiser au moins un evenement culturel ou sportif...

S'exprimant lors de l'assemblee generale M. Tran Ba Thanh president du syndicat de la Societe generale (TCT) de l'industrie navale du Vietnam a souligne que dans le contexte d'une integration profonde necessitant une transformation forte du secteur de la construction navale le syndicat HVS intensifie la transformation de l'application numerique et elabore des programmes d'activites visant les interets des membres du syndicat.

M. Thanh espere que le nouveau Comite executif de HVS continuera a s'unir et a faire progresser durablement le mouvement ouvrier et les activites du syndicat HVS.

Par consequent cela contribue positivement au developpement general de l'industrie de la construction navale vietnamienne.

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