Le syndicat de Đà Nẵng se fixe pour objectif d'augmenter d'au moins 120 000 membres syndicaux au cours du nouveau mandat

Il faut promouvoir le développement des membres du syndicat

Avant la fusion la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng et de la province de Quảng Nam gère 3 882 syndicats de base et syndicats de base avec 407 936 membres syndicaux.

Après la fusion à partir du 1er juillet 2025 la création d'une nouvelle Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng et la mise en œuvre de la résolution du Comité central sur la fin des activités de l'organisation syndicale dans les agences administratives et les unités fonctionnelles qui perçoivent 100 % des salaires du budget de l'État au 31 octobre 2025 la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng gère 1 767 syndicats de base et syndicats de base avec 216 707 membres.

Lors du premier Congrès du syndicat de Đà Nẵng pour le mandat 2025-2030 qui s'est déroulé les 12 et 13 décembre l'une des tâches clés fixées par la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng pour le nouveau mandat est de promouvoir le développement des membres du syndicat et de créer des syndicats de base.

Dans le même temps innover le contenu et les méthodes d'activité construire une organisation syndicale forte ; améliorer la qualité du personnel syndical participer à la construction d'un Parti et d'un gouvernement propres et forts.

Plus précisément la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng se concentre sur le développement de nouveaux membres du syndicat la création de syndicats de base dans les secteurs non étatiques et s'efforce d'augmenter le mandat réel d'au moins 120 000 membres du syndicat.

Améliorer la qualité des activités syndicales de base renouveler le contenu des activités syndicales et des activités syndicales et appliquer la transformation numérique dans la gestion des membres syndicaux.

Innover le contenu et les formes d'activités rassembler les membres du syndicat dans le secteur informel renforcer le rassemblement des membres du syndicat dans le secteur privé (petites et micro-entreprises). Se soucier de former et de présenter les membres du syndicat exceptionnels au Parti pour examen et admission.

L'organisation et l'appareil du syndicat à tous les niveaux fonctionnent dans le sens d'une rationalisation claire des fonctions des tâches et des pouvoirs des activités efficaces et efficaces.

La confiance des employés comme critère d'évaluation

Au cours du nouveau mandat la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng s'est fixé pour objectif de construire une équipe de cadres syndicaux professionnels compétents compétents compétents ayant de l'intelligence du courage de la responsabilité du prestige de la capacité de dialoguer de guider d'inspirer de rassembler et de rassembler les travailleurs.

Avoir des connaissances approfondies en théorie et en compétences professionnelles en matière de travail syndical en matière de relations de travail de droit et de finances et aider rapidement les syndicats de base à résoudre les problèmes les difficultés ou les points chauds en matière de relations de travail dans la ville.

Continuer à innover le contenu et les méthodes à diversifier les formes de formation et de perfectionnement des cadres syndicaux en fonction de leurs fonctions en liant la théorie à la pratique en ajoutant des compétences en matière de gestion des situations survenues dans la pratique. Organiser des formations de perfectionnement et de formation aux compétences numériques pour les cadres syndicaux.

Améliorer le travail d'évaluation et de classement de la qualité des activités des niveaux syndicals en se concentrant sur les résultats de la mise en œuvre des tâches clés de chaque niveau syndical.

Promouvoir le rôle des membres du syndicat dans la construction d'une organisation syndicale forte ; participer apporter des contributions constructives construire et mettre en œuvre les politiques les réglementations et les programmes de l'organisation syndicale.

Continuer à organiser et à perfectionner l'organisation de l'appareil syndical pour qu'il fonctionne efficacement efficacement et efficacement ; construire et perfectionner les emplacements d'emploi conformément au modèle de gouvernement local à 2 niveaux ; perfectionner les réglementations sur les fonctions et les tâches des syndicats à tous les niveaux en particulier les syndicats au niveau communal et de quartier.

À l'avenir nous prendrons les résultats du travail et la confiance des membres du syndicat et des travailleurs comme critères d'évaluation de la qualité des activités des syndicats de base et des cadres syndicaux' a déclaré Mme Phan Thị Thuý Linh présidente de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng.

En particulier la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng continue de renforcer le travail de relations extérieures populaires en promouvant les relations d'amitié et de solidarité avec la Fédération du travail de la province de Gyeongnam (Corée du Sud) la Fédération du travail de la branche régionale de Masan (Corée du Sud) la Confédération générale du travail de la province de Sơn Đông (Chine) et la Fédération du travail de la province de Sê Kông (Laos) dans le cadre du programme de relations extérieures de la Confédération générale du travail

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