Le syndicat se réforme pour être plus proche des travailleurs

Diverses formes de propagande

Chaque jour, j'ouvre mon téléphone pour regarder les actualités. Sur la page fan du syndicat de Da Nang, il y a beaucoup d'informations sur les nouvelles politiques, les programmes de soutien ou les activités pour les travailleurs qui sont mises à jour très rapidement. Grâce à cela, je ne manque pas les avantages qui me sont réservés et je trouve aussi le syndicat beaucoup plus proche" - a partagé Mme Tran Thi Ngoc, ouvrière dans une entreprise d'électronique dans la zone industrielle de Hoa Cam, ville de Da Nang.

Le sentiment de Mme Ngoc est également ce que vivent de nombreux jeunes travailleurs. Dans un contexte où la plupart des ouvriers des zones industrielles utilisent des smartphones, l'organisation syndicale doit changer ses méthodes de fonctionnement, innover ses méthodes de propagande afin de suivre le rythme de vie des membres du syndicat.

M. Le Van Dai - vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Da Nang - a déclaré qu'au cours des 6 premiers mois de 2026, le travail de propagande des syndicats de tous niveaux de la ville a été renouvelé avec de nombreuses formes riches. Les concours sur plateforme numérique, le concours TikTok "Il y a un syndicat - il y a du partage", le concours de photos et de vidéos en ligne "La beauté du travail", les programmes culturels, sportifs, les festivals sportifs, la journée de la jeunesse ouvrière, le jeu télévisé "Fin du travail joyeux et sain"... ont attiré un grand nombre de membres du syndicat.

En particulier, près de 1 500 nouvelles et articles ont été publiés sur la page fan du syndicat de la ville ainsi qu'environ 1 000 nouvelles et articles sur le portail d'information électronique, contribuant à approcher environ 85% des membres du syndicat et des travailleurs.

Innover pour que les opérations n'aient plus de distance

Non seulement en changeant la manière de faire de la propagande, mais de nombreux syndicats de base à Da Nang renouvellent également les activités de prise en charge des membres du syndicat. Au lieu de formes de propagande unilatérales, de nombreuses unités organisent des compétitions sportives, des journées des travailleurs, des échanges culturels et musicaux, des concours en ligne et des terrains de jeux sur les réseaux sociaux, créant un espace permettant aux membres du syndicat de se divertir et de se connecter avec l'organisation syndicale.

Parallèlement, des modèles tels que "Cœur syndical - point d'appui de l'amour", "Médecin accompagnant les membres du syndicat", "Équipe d'intervention rapide", "Déployer les rêves", un forum de jeunes entrepreneurs ainsi que de nombreuses activités de soins de santé et de soutien aux membres du syndicat continuent d'être mis en œuvre par les syndicats des communes, des quartiers et les syndicats de base.

Selon M. Lê Văn Đại, dans les temps à venir, la Fédération du travail de la ville continuera à promouvoir la transformation numérique, à améliorer la qualité du travail de communication, à mettre en service l'application syndicale de Đà Nẵng et à innover fortement les méthodes de fonctionnement. L'objectif primordial est de placer les membres du syndicat et les travailleurs au centre, afin que chaque programme, chaque activité découle des besoins réels, apportant une valeur pratique aux travailleurs.

Voir l'original ici