Le syndicat de Huế doit améliorer les compétences numériques des membres du syndicat et des travailleurs

Le matin du 28 décembre à Hué s'est tenu le XVIe Congrès des représentants du syndicat de la ville pour le mandat 2025-2030. La conférence a été présidée par le membre du Comité central du Parti le vice-président du Comité central du Front de la patrie vietnamienne et le président de la Confédération générale du travail du Vietnam Nguyễn Đình Khang.

177 milliards de VND pour prendre soin du bien-être des membres syndicaux

Au cours de la période 2023-2025 le travail de prise en charge de la vie des membres du syndicat et des travailleurs (ĐV et NLĐ) a été mis en œuvre de manière proactive et flexible par les niveaux syndicals en fonction de la situation économique et sociale laissant de nombreuses empreintes positives.

L'ensemble du système a pris soin de plus de 1 2 million de ĐV et NLĐ avec un budget total de plus de 177 milliards de VND. Parmi ceux-ci le programme 'Tết Sum vầy' a soutenu 162 049 ĐV et NLĐ avec plus de 47 6 milliards de VND ; le programme 'Marché du Têt du Syndicat' via la plateforme de commerce électronique a soutenu 3 841 membres syndicaux avec plus de 1 4 milliard de VND.

Les dirigeants du Parti de l'État et de la Confédération générale du travail du Vietnam et de la ville de Huế ont directement visité et offert des cadeaux du Têt à plus de 500 ĐV et NLĐ en difficulté pour un montant de 650 millions de VND. Les syndicats à tous les niveaux ont également pris l'initiative de soutenir plus de 2 3 milliards de VND pour aider les ĐV et les NLĐ à stabiliser leur emploi et à réparer les dommages causés par les tempêtes et les inondations en 2025.

Le président de la Fédération du travail de la ville de Huế Lê Minh Nhân a déclaré que l'objectif commun du nouveau mandat est de construire une organisation syndicale forte et complète devenant véritablement un soutien fiable pour les travailleurs ; de se tourner fortement vers la base en plaçant les ĐV au centre. Dans le même temps l'organisation syndicale doit innover et créer pour répondre aux exigences de développement de la ville de Huế dans la nouvelle phase - une ville orientée'verte - intelligente - riche en identité'.

Trois étapes décisives définies par la Fédération du travail de la ville de Huế pour le nouveau mandat comprennent : Promouvoir la transformation numérique dans toutes les activités syndicales ; se concentrer sur le développement des ĐV en particulier dans les entreprises non étatiques et le secteur du travail informel ; renforcer le dialogue et les négociations collectives en privilégiant les questions de salaire de protection sociale et de sécurité et d'hygiène au travail.

5 orientations pour le nouveau mandat

S'exprimant lors de l'assemblée générale M. Nguyễn Đình Trung - secrétaire du Comité municipal du Parti de Huế a demandé que pour le nouveau mandat le syndicat de Huế se soucie régulièrement de prendre soin des intérêts légitimes des ĐV ; mette davantage en œuvre son rôle de représentant et protège les droits et intérêts légitimes des ĐV et des travailleurs. C'est un point clé pour attirer les travailleurs volontaires à participer à l'engagement et à la confiance dans l'organisation syndicale. La ville de Huế examinera et renforcera

Afin de clarifier davantage le thème les objectifs et les tâches du mandat à venir le membre du Comité central du Parti le vice-président du Comité central du Front de la patrie vietnamienne le président de la Confédération générale du travail du Vietnam Nguyễn Đình Khang a soulevé un certain nombre de questions spécifiques :

Premièrement se concentrer sur la mise en œuvre efficace de la fonction de représentation et la protection des droits et intérêts légitimes des ĐV et des NLĐ. Conseiller activement les mécanismes et les politiques en particulier en matière de formation de rééducation et d'amélioration des compétences pour que les travailleurs aient un emploi durable dans le contexte de la transformation numérique ; promouvoir le dialogue la négociation et la signature de conventions collectives de travail en accordant une attention particulière aux questions de salaire de protection sociale des conditions de travail de sécurité et d'hygiène

Deuxièmement innover fortement le travail de propagande et d'éducation politique idéologique et juridique pour les travailleurs dans une direction flexible moderne et efficace ; combiner harmonieusement la forme directe et la forme en ligne en assurant 'lent - court - clair - profond' aidant les travailleurs à accéder facilement à comprendre correctement à améliorer leur courage politique leur conscience du respect de la loi et leur attitude industrielle.

Troisièmement promouvoir le rôle de l'organisation syndicale dans la formation et l'amélioration des compétences professionnelles et numériques des travailleurs contribuant à faire de la classe ouvrière une force créative adaptative et menant la transformation numérique. Dans le même temps promouvoir la transformation numérique dans les activités syndicales considérant cela comme une tâche urgente pour se renouveler et mieux servir les travailleurs.

Quatrièmement organiser efficacement les mouvements de la course patriotique en mettant l'accent sur le mouvement 'Beau travail talentueux travail créatif' lié à l'objectif de développement socio-économique. Se concentrer sur la découverte la formation et l'extension de bons modèles d'initiatives typiques ; honorer et récompenser rapidement créer une large diffusion.

Cinquièmement développer résolument les ĐV créer des syndicats de base en particulier dans les secteurs du tourisme des services et du travail informel ; lier à la construction d'une équipe de cadres syndicaux courageux dévoués et proches de la base. Par conséquent contribuer à participer à la construction d'un Parti et d'un gouvernement propres et forts et à la construction d'une classe ouvrière moderne et forte.

Afin que la résolution et l'esprit de l'assemblée se répandent rapidement et entrent dans la pratique il est demandé qu'immédiatement après l'assemblée générale le Comité exécutif du syndicat de la ville nouvellement élu élabore d'urgence un programme d'action pour mettre en œuvre la résolution avec des tâches et des solutions spécifiques ; accorde la priorité aux ressources pour mettre en œuvre les étapes décisives' a souligné le président de la Confédération générale du travail du Vietnam Nguyễn Đình Khang.

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