Le syndicat de Hô Chi Minh-Ville doit être à l'avant-garde de l'application de la science et de la technologie
Hô Chi Minh-Ville - Le matin du 25 décembre le premier Congrès du syndicat de Hô Chi Minh-Ville pour le mandat 2025-2030 est entré dans sa deuxième journée de travail.
Il y a eu M. Nguyễn Đình Khang membre du Comité central du Parti vice-président du Comité MTTQ du Vietnam président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; représentants du Comité des relations du travail de la Confédération générale du travail du Vietnam ; anciens dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam de la Confédération générale du travail de Hô Chi Minh-Ville ; dirigeants du Comité municipal du Parti du Conseil populaire du Comité populaire vietnamien de Hô Chi Minh-Ville ; représentants des départements
Création de 7 717 nouveaux CĐCS et admission de plus de 1 04 million de membres syndicaux
Le rapport présenté à l'assemblée générale indique que la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville gère actuellement 22 486 syndicats de base avec près de 2 4 millions de membres représentant 1/4 du nombre de syndicats de base et de membres du syndicat dans tout le pays dont 148 syndicats de base avec 5 361 membres du syndicat.
Au cours de la période 2023-2035 les syndicats à tous les niveaux de Hô Chi Minh-Ville ont créé 7 717 nouveaux CĐCS rejoint plus de 1 04 million de membres syndicaux ; soigné et soutenu près de 5 millions de membres syndicaux et travailleurs (NLĐ) avec un montant de plus de 3 444 milliards de VND.
Les CNVCLĐ de Hô Chi Minh-Ville ont eu près de 204 000 initiatives d'amélioration technique de travaux de recherche scientifique d'amélioration des processus technologiques contribuant à améliorer l'environnement de travail à simplifier les procédures administratives et à libérer la main-d'œuvre appliquées aux activités avec une valeur de profit de près de 78 891 milliards de VND ; 174 collectifs et 5 564 individus ont été récompensés à tous les niveaux...
La participation active à l'amélioration de la qualité des ressources humaines à Hô Chi Minh-Ville
S'exprimant pour diriger l'assemblée générale le président de la Confédération générale du travail du Vietnam Nguyễn Đình Khang a salué les réalisations de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville au cours de la période 2023-2025.
Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam Nguyễn Đình Khang a suggéré que dans la nouvelle phase la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville doit se concentrer sur la réalisation de meilleures fonctions de représentation de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légitimes des membres du syndicat et des travailleurs ; Renforcer le travail de surveillance et de critique sociale en particulier les projets et plans de Hô Chi Minh-Ville liés aux ouvriers et aux travailleurs en ce qui concerne les besoins essentiels tels que
Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam Nguyễn Đình Khang a souligné que dans des conditions où la révolution scientifique et technologique l'innovation et la transformation numérique se déroulent très rapidement le syndicat de Hô Chi Minh-Ville doit participer activement à l'amélioration de la qualité des ressources humaines de la ville contribuant à construire une classe ouvrière moderne et forte dans le développement des forces de production mobilisant activement les ouvriers et les travailleurs pour améliorer leurs qualifications leurs compétences professionnelles leurs compétences
Parmi ceux-ci l'accent est mis sur l'amélioration de la qualité des mouvements et des compétitions en particulier le mouvement 'Beau travail talentueux travail créatif' en encourageant les membres du syndicat et les travailleurs à être actifs à rechercher à étudier à proposer des idées des solutions à appliquer la science et la technologie et à la transformation numérique contribuant à améliorer la productivité du travail l'efficacité et la qualité du travail.
Dans le même temps le syndicat de Hô Chi Minh-Ville doit promouvoir la transformation numérique dans les activités syndicales les cadres syndicals de Hô Chi Minh-Ville doivent se mobiliser pour promouvoir la transformation numérique l'application de la science et de la technologie l'innovation dans les activités syndicales afin de servir au mieux les membres du syndicat et les travailleurs en temps opportun.
Lors de l'assemblée générale la Confédération générale du travail du Vietnam a également annoncé la décision de nommer le Comité exécutif de la Confédération générale du travail de Hô Chi Minh-Ville composé de 65 personnes ; le Comité permanent de la Confédération générale du travail de Hô Chi Minh-Ville composé de 22 personnes et le Comité de contrôle de la Confédération générale du travail de Hô Chi Minh-Ville composé de 15 personnes. En conséquence M. Bùi Thành Nhân continue d'être nommé président de la Confédération générale du travail de Hô Chi Minh-
L'assemblée a fixé 7 groupes d'objectifs à atteindre jusqu'à la fin du mandat 16 objectifs à atteindre chaque année et 8 groupes de tâches et de solutions principales.
Parmi ceux-ci il s'agit de s'efforcer de faire en sorte que 100 % des affaires des membres syndicaux ayant besoin de conseils et de litiges sur les droits et intérêts légitimes et légitimes soient traitées par des représentants syndicaux qui participeront ou seront soutenus par le syndicat ; 85 % ou plus des entreprises et unités ayant des organisations syndicales ont signé des accords de travail collectif dont au moins 10 % atteignent le niveau A et 40 % le niveau B ; D'ici 2029 - à l'
Chaque année un développement moyen d'au moins 450 000 membres syndicaux ; d'ici la fin de 2030 2 25 millions de nouveaux membres syndicaux seront recrutés ; 100 % des cadres syndicaux spécialisés seront normalisés en matière d'expertise professionnelle de théorie politique et professionnelle du travail syndicale conformément au poste d'emploi ; En moyenne chaque CĐCS présente au moins 1 membre syndicale exceptionnel au Parti pour examen et perfectionnement de l'admission ; au moins 15 % du nombre total de membres syndicaux sont pris en charge et soutenus
Le texte original est disponible ici
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