Le syndicat de Trấn Yên réorganise l'organisation et améliore la qualité des activités

La mise en œuvre de la politique d'organisation des unités administratives et d'organisation du gouvernement local à deux niveaux en 2025 marque un tournant important dans l'organisation et les activités du syndicat de la commune de Trấn Yên.

Bien que la localité n'ait pas changé en termes géographiques le rôle du syndicat communal est plus clairement défini en devenant le point focal direct de la direction et de la direction des syndicats de base et d'entreprises dans la circonscription intercommunale - où se concentrent de nombreux ouvriers et travailleurs de secteurs extérieurs à l'État.

Après la restructuration de l'appareil le nombre de syndicats de base affiliés a diminué de 78 points de contact avec plus de 2 500 membres syndicaux. Face à cette réalité le syndicat de la commune de Trấn Yên a clairement défini la devise : rationaliser l'organisation mais ne pas réduire le rôle syndical. Inversement il faut améliorer la qualité des activités en se tournant fortement vers les entreprises où de nombreux travailleurs travaillent.

À partir du 1er juillet 2025 lorsque le Syndicat de la commune de Trấn Yên est officiellement entré en activité le travail de développement des membres du syndicat a continué d'être renforcé. Au cours des 5 derniers mois de l'année seulement 149 nouveaux membres du syndicat ont été admis portant le nombre total de nouveaux membres du syndicat développés au cours de l'année à 219 personnes.

Parallèlement à l'organisation l'Union syndicale de la commune de Trấn Yên a ordonné l'organisation réussie de l'assemblée générale de 24 syndicats de base et syndicats de base pour le mandat 2025-2030 en assurant les principes les progrès et la promotion de la démocratie.

Après le premier Congrès du syndicat de la commune de Trấn Yên pour le mandat 2025-2030 le Comité exécutif du syndicat à tous les niveaux a rapidement réparti des tâches spécifiques chaque membre responsable du groupe d'entreprises et de la zone intercommunale aidant le travail de direction et d'orientation de base à être plus réaliste et plus opportun.

Grâce à cela les activités de prise en charge et de protection des droits des membres du syndicat et des travailleurs continuent d'être mises en œuvre de manière synchrone. En 2025 le Syndicat communal et les syndicats de base ont remis plus de 2 160 cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté pendant le Têt Nguyên đán et le Mois des travailleurs ; a soutenu la construction de logements pour 5 membres du syndicat grâce au Fonds social syndical.

Des activités telles que 'Tết Sum vầy' et 'Bữa cơm công đoàn' sont organisées directement dans les entreprises contribuant à renforcer la cohésion et à construire des relations de travail harmonieuses et stables.

Le fait que les syndicats communaux dirigent directement les syndicats de base et les entreprises de la région intercommunale est une orientation appropriée dans le modèle de gouvernement local à deux niveaux.

Bien que le nombre de points de contact ait diminué la qualité des activités s'est améliorée le rôle de représentation de prise en charge et de protection des travailleurs devient de plus en plus clair' - a partagé le président du syndicat de la commune de Trấn Yên Vi Việt Trung.

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