Activités syndicales en 2025 : Capacité d'adaptation et soutien solide des travailleurs

Les résultats exceptionnels des activités syndicales en 2025 montrent qu'une organisation ne se contente pas de'sauver le feu' traditionnel mais construit également avec persévérance une base pour le prochain parcours de développement.

Travail et emploi plus stables les revenus continuent de s'améliorer

Dans un contexte où la macroéconomie est fondamentalement stable l'inflation est maîtrisée la science et la technologie l'innovation et la transformation numérique sont renforcées le marché du travail en 2025 a enregistré de nombreux signaux positifs. L'ensemble du pays compte environ 52 millions d'emplois soit une augmentation de plus d'un demi-million de personnes par rapport à l'année précédente ; le taux de chômage continue de diminuer reflétant la reprise et la transition positive de l'économie.

Le revenu des travailleurs s'est nettement amélioré avec un revenu moyen au cours des 9 premiers mois de l'année atteignant environ 8 3 millions de VND/mois soit une augmentation de 10 % par rapport à la même période. En particulier les primes du Têt Nguyên Đán Ất Tỵ 2025 ont augmenté de 13 % par rapport à l'année précédente ce qui témoigne du partage de responsabilité de plus en plus clair entre les entreprises et les travailleurs.

Cependant derrière les chiffres positifs il y a encore de nombreuses inquiétudes. Une partie des travailleurs est affectée par le processus d'organisation et de rationalisation de l'appareil ; les catastrophes naturelles les tempêtes et les inondations les conditions météorologiques extrêmes affectent directement les moyens de subsistance ; les violations du droit du travail les arriérés de salaire et les arriérés d'assurance sociale se produisent encore dans certains endroits. Dans ce contexte le rôle de l'organisation syndicale est encore plus clairement démontré

Représenter de manière proactive et protéger les droits des travailleurs

L'une des empreintes les plus marquantes des activités syndicales en 2025 est la proactivité et la responsabilité dans la participation à la construction et à l'amélioration du système institutionnel. La Confédération générale du travail du Vietnam a participé à la consultation de dizaines de projets de loi de résolutions de décrets et de circulaires directement liés aux travailleurs et aux organisations syndicales ; tout en coopérant étroitement avec le Front de la patrie vietnamienne et les organisations socio-politiques dans le processus de modification et de complément de la Constitution de 2013 et

En particulier la participation au Conseil national des salaires la proposition d'ajuster l'augmentation du salaire minimum régional à partir du 1er janvier 2026 avec une augmentation moyenne de 7 2 % montre que la voix des représentants du syndicat est de plus en plus substantielle et importante contribuant à assurer le niveau de vie minimum pour les travailleurs dans un contexte de prix de la vie encore très stressant.

À la base le travail de dialogue et de négociation collective a continué d'être amélioré tant en quantité qu'en qualité. Les syndicats à tous les niveaux se sont rapidement impliqués dans les arrêts de travail collectifs en coordination avec les autorités et les entreprises pour dialoguer et résoudre les problèmes aidant la plupart des travailleurs à revenir rapidement au travail et à minimiser les conflits prolongés dans les relations de travail.

Répandez l'esprit de partage

L'année 2025 continue de laisser une empreinte profonde dans les activités de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs en particulier ceux en situation difficile. Les programmes de prise en charge du Têt sont organisés de manière systématique flexible et fortement orientés vers la base en veillant à ce que 'rien ne soit laissé pour compte'.

Face aux graves impacts des catastrophes naturelles et des tempêtes et des inondations dans de nombreuses provinces du Nord et du Centre l'organisation syndicale a rapidement lancé des dons et un soutien rapides aux membres du syndicat et aux travailleurs endommagés. Les convois de voitures de solidarité et les dons arrivés au bon endroit au bon moment n'ont pas seulement une valeur matérielle mais constituent également une grande source de motivation spirituelle.

Un point fort riche en humanité est l'organisation simultanée de plus de 5 000 'Repas syndicals' dans tout le pays à l'occasion de la célébration de la Journée de la fondation du Syndicat vietnamien et des grandes fêtes. L'espace de repas chaleureux et convivial a contribué à relier les travailleurs aux entreprises et aux organisations syndicales créant un lien durable dans l'environnement de travail.

Parallèlement le syndicat participe activement à la proposition et à la mise en œuvre de projets de logements sociaux et de logements pour les ouvriers y compris le lancement de projets de logements pour les ouvriers loués dans certaines localités. Il s'agit d'une orientation à long terme qui exprime la responsabilité de l'organisation syndicale dans la résolution des problèmes de sécurité fondamentale des travailleurs.

Réveiller l'esprit créatif

Sur le thème 'Les ouvriers vietnamiens pionniers entrent dans une nouvelle ère' le Mois des ouvriers 2025 est véritablement devenu un point culminant dans la vie des ouvriers et des travailleurs. Une série d'activités pratiques et créatives sont mises en œuvre de la base au niveau central attirant un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs participants.

La Journée nationale du travail créatif et le Forum 'Promouvoir le potentiel créatif des travailleurs' ont créé un espace de connexion d'échange et d'encouragement à l'esprit d'innovation et d'initiative chez les ouvriers les employés et les travailleurs. En conséquence plus de 186 000 initiatives ont été appliquées dans la pratique avec une valeur de profit de dizaines de milliers de milliards de dongs - des chiffres parlants sur le rôle pionnier des travailleurs dans l'amélioration de la productivité de la qualité et de l'efficacité.

Réduire l'appareil et développer les membres du syndicat

En mettant en œuvre les résolutions et conclusions du Comité central sur la réorganisation et la rationalisation de l'organisation de l'appareil et de l'organisation le syndicat a activement examiné et réorganisé le système organisationnel dans le sens de la rationalisation de l'efficacité et de l'efficience. La réduction des points de contact et la restructuration des départements spécialisés et unités de service public s'accompagnent de la prise en charge des régimes et des politiques pour les cadres affectés ce qui témoigne de la détermination mais de

Parallèlement le travail de développement des membres syndicaux a obtenu des résultats remarquables. En 2025 l'ensemble du pays a réellement augmenté de plus de 622 000 membres syndicaux avec la création de près de 2 900 syndicats de base dont de nombreux syndicats de secteur informel. Près de 60 000 membres syndicaux exceptionnels ont été présentés au Parti pour examen formation et admission contribuant à affirmer le rôle des syndicats dans la participation à la construction du Parti et à la construction d'un système politique propre et fort.

Le mouvement de la course patriotique se répand fortement

Le XIe Congrès national de la course patriotique des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs et les programmes d'hommage tels que 'Vinh quang Việt Nam' et 'Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động' continuent d'affirmer la valeur du mouvement de course patriotique dans la nouvelle période. Les collectifs et les individus honorés ne sont pas seulement des exemples avancés mais aussi une source d'inspiration et de diffusion de l'esprit de contribution et de responsabilité sociale au sein de la communauté des entreprises et des travailleurs.

La base d'une nouvelle phase de développement

Dans l'ensemble l'activité syndicale en 2025 montre qu'une organisation est en train de se transformer fortement à la fois en fixant fermement l'objectif de représenter de prendre soin et de protéger les travailleurs et en innovant activement les méthodes d'exploitation en s'adaptant aux exigences de l'économie moderne et à l'intégration profonde.

Les résultats obtenus en 2025 ne sont pas seulement le résultat d'une année d'efforts mais aussi une base importante pour que l'organisation syndicale entre dans l'année 2026 et le nouveau mandat 2026–2031 avec un état d'esprit proactif courageux et aspiration à contribuer pour continuer à accompagner les travailleurs et le développement durable du pays.

Le texte original est disponible ici