Le nombre d'entreprises signataires du Traité à Đà Nẵng est supérieur à la moyenne nationale

La gestion rapide de 9 litiges du travail

Le rapport politique de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng lors du premier Congrès du syndicat pour le mandat 2025-2030 indique : Au cours du mandat écoulé la prise de mesures urgentes pour prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat des ouvriers des employés et des travailleurs de l'organisation syndicale de Đà Nẵng a obtenu des résultats positifs et globaux.

Déterminant qu'il s'agit de la tâche la plus importante de l'organisation par conséquent au cours des dernières années les syndicats de Đà Nẵng à tous les niveaux ont pris l'initiative de réformer activement et d'améliorer la qualité de la participation à la consultation et à l'élaboration de politiques et de lois relatives directement aux droits et intérêts légitimes des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs et aux activités syndicales' a déclaré M. Lê Văn Đại - vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng.

Au cours du mandat écoulé le contact et le dialogue dans l'élaboration des politiques et des lois ont toujours été pris en compte par le biais d'activités actives de conseil à la délégation de l'Assemblée nationale au Conseil populaire au chef du comité du parti au gouvernement pour organiser des contacts et des dialogues avec les électeurs qui sont des travailleurs.

Les syndicats à tous les niveaux participent de manière proactive aux autorités compétentes du même niveau en élaborant des mécanismes des politiques des règlements des réglementations des plans de paiement des salaires des normes de travail... relevant de la localité de l'unité ou de l'entreprise affirmant les rôles de l'organisation syndicale au sein du gouvernement et en protégeant les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.

Les syndicats à tous les niveaux se concentrent sur la mise en œuvre de solutions visant à mettre en œuvre la démocratie à la base à promouvoir le droit de propriété des membres du syndicat et des travailleurs afin de prévenir et de participer efficacement au règlement des litiges du travail contribuant à construire des relations de travail harmonieuses stables et progressistes.

Au cours de la période 2023-2025 le syndicat de Đà Nẵng a découvert et traité en temps opportun 9 affaires de conflits de travail collectifs. (Société SSLV relevant du syndicat de la zone industrielle de Quảng Ngãi ; société à responsabilité limitée Keyhinge Toys Matrix Vietnam ; société à responsabilité limitée succursale Quảng An 1 à Đà Nẵng ; société à responsabilité limitée Empire Hospitality ; société à responsabilité limitée Hoàng Bảo Nguyên ; société à responsabilité limitée Mai Linh Đà Nẵng - succursale Đà Nẵng).

2 arrêts de travail impliquant Celebrity Fashion Vina Co., Ltd. et Minh Hoang Garment Co., Ltd.

Couverture d'une action en justice contre 2 entreprises qui doivent des salaires

Selon M. Lê Văn Đại chaque année 100 % des agences de l'État et des unités de service public organisent des conférences pour les cadres les fonctionnaires et les employés ; 55 % des entreprises organisent des conférences pour les travailleurs et 80 % organisent des dialogues sur place.

À ce jour 86 9 % des unités et entreprises ont signé des accords collectifs de travail ce qui est supérieur à la moyenne nationale et 37 % des accords collectifs de travail ont été notés et classés comme étant de catégorie B ou supérieure.

Les activités de conseil juridique et de soutien juridique aux membres du syndicat et aux travailleurs sont mises en avant en particulier les syndicats à tous les niveaux participent avec le gouvernement à la résolution des régimes et des politiques pour 104 membres du syndicat et travailleurs.

Plus précisément la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng a représenté sous son autorité et participé à la procédure pour protéger les droits de 104 travailleurs intentant une action en justice contre 2 entreprises qui ont des arriérés de salaires et des régimes d'assurance prolongés. En conséquence les 2 entreprises ont payé plus de 2 99 milliards de dongs aux travailleurs.

Les syndicats à tous les niveaux coopèrent étroitement avec les autorités et les employeurs pour bien faire le travail de sécurité et d'hygiène au travail avec des activités principales telles que : Mobiliser les employés les fonctionnaires et les employés à promouvoir les initiatives et à améliorer l'environnement de travail ; former aux compétences de travail sûres organiser des exercices de prévention des incendies et des explosions améliorer l'efficacité des opérations du réseau de sécurité et d'hygiène étudiante...

La Fédération du travail de la ville en coordination avec les autorités de niveau supérieur a dirigé et organisé la cérémonie de lancement du Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène du travail la tenue périodique d'examens de sécurité et d'hygiène des étudiants excellents au niveau de la ville...

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