En août Hanoï reçoit et guide 18 accords collectifs de travail
En août 2025 le Departement de l'Interieur de Hanoï a reçu et guide 18 accords collectifs de travail combines a 8 mois en 2025 et a guide 217 accords.
En août 2025 le Departement de l'interieur de Hanoï s'est concentre sur la promotion de la gestion de l'Etat dans les domaines du travail des salaires et de l'assurance sociale.
La situation des relations de travail dans les entreprises de la ville est fondamentalement stable sans litiges complexes. Le travail d'information de sensibilisation et de diffusion de la loi sur le travail est renforce afin de sensibiliser a la fois les travailleurs et les employeurs.
Le Departement de l'interieur de Hanoï guide regulierement les entreprises dans la mise en œuvre correcte des dispositions du droit du travail des salaires et de l'assurance sociale. En août le Departement a reçu et guide 18 conventions collectives de travail. Au total au cours des 8 premiers mois de 2025 le Departement de l'interieur de Hanoï a guide 217 conventions collectives de travail.
Le Departement a egalement reçu examine et traite 22 dossiers de location de main-d'œuvre dont 8 entreprises ont reçu des licences d'exploitation de location de main-d'œuvre ; 4 dossiers nouvellement delivres ne remplissent pas les conditions pour la delivrance des licences ; 4 entreprises ont renouvele leurs licences et 2 entreprises ont renouvele leurs licences.
Concernant la situation des reductions de main-d'œuvre depuis le debut de l'annee le Departement a reçu et inspecte les plans d'emploi de 17 entreprises non etatiques en raison de changements structurels.
Le texte original est disponible ici
- Environ 46 % des accords collectifs de travail a Ho Chi Minh-Ville atteignent les categories A et B
- La Federation du travail de la province de Son La deploie un soutien au CDCS pour signer le contrat de travail collectif
- Le processus de negociation collective de signature et d'organisation de la mise en œuvre du contrat de travail collectif
- La remuneration selon la valeur des avantages est incluse dans le contrat de travail collectif
- La remuneration selon la valeur des avantages est incluse dans le contrat de travail collectif
- La delegation beneficie clairement des accords de travail collectif