Enquête sur la poursuite de la réforme des salaires et des allocations pour le personnel médical

Lors du XVe Congrès du Syndicat de la santé du Vietnam mandat 2025-2030 M. Vũ Anh Tuấn - Vice-président du Syndicat de la santé du Vietnam a déclaré qu'après avoir compilé les recommandations et les propositions des membres du syndicat et des travailleurs des syndicats de base du secteur de la santé la plupart ont exprimé le souhait que le Parti l'État l'Assemblée nationale et le gouvernement continuent à perfectionner le système de politiques et de lois relatives au secteur de la santé conformément à l'esprit de la résolution

La résolution 72-NQ/TW prévoit un certain nombre de solutions révolutionnaires pour renforcer la protection les soins et l'amélioration de la santé de la population.

Les membres du syndicat et les travailleurs du secteur de la santé demandent de continuer à réformer les salaires et les allocations. En conséquence d'accélérer la mise en œuvre de la réforme des politiques salariales conformément à la résolution 27-NQ/TW d'élaborer un coefficient spécifique pour le secteur de la santé. Élaborer un barème salarial pour le secteur de la santé lié au niveau de complexité professionnelle et à la responsabilité professionnelle.

Il est demandé au gouvernement de promulguer rapidement un décret réglementant un certain nombre de régimes de pensions spéciaux pour les fonctionnaires les employés et les travailleurs des établissements de santé publics ; le régime de pension de lutte contre les épidémies ; le régime de soutien au personnel médical des villages des groupes de quartiers et des assistants de village.

En outre il est nécessaire d'étudier l'application des allocations de carrière professionnelle pour le personnel médical similaires au secteur de l'éducation afin de reconnaître le processus de dévouement à long terme de compenser les conditions de travail difficiles et risquées ; de créer une motivation à s'engager dans la profession et d'assurer l'équité dans la politique de rémunération pour les secteurs publics ayant des natures spécifiques.

M. Vũ Anh Tuấn a ajouté que les avis proposent également d'ajouter un mécanisme de protection du personnel médical : y compris une assurance responsabilité professionnelle obligatoire un soutien juridique pour assurer la sécurité du travail et un soutien psychologique aux départements et départements travaillant dans un environnement de forte pression. Améliorer le mécanisme de traitement sévère des actes d'agression de violence et d'insulte au personnel médical protéger les droits et la sécurité du personnel médical.

Au 31 octobre 2025 le Syndicat vietnamien de la santé gère directement 120 syndicats de base avec 60 694 membres syndicaux soit une augmentation de 12 syndicats de base et de 9 066 membres syndicaux par rapport au début du mandat. Le nombre restant de membres syndicaux et de travailleurs du secteur de la santé est actuellement géré et vivant dans les syndicats locaux.

Selon le Syndicat de la santé du Vietnam la plupart des travailleurs du secteur de la santé sont formés de manière approfondie ont un niveau d'expertise élevé et des compétences répondant aux exigences des tâches. Parallèlement aux réalisations du développement du pays de nombreuses politiques de primes et conditions de travail de salaire et de revenus des membres du syndicat et des travailleurs des unités se sont améliorés atteignant un niveau moyen de 15 561 391 VND/personne/mois rien que pour le bloc administratif et

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