La qualité des cadres syndicaux pour être à l'avant-garde de l'application de la technologie

Point de vue du Parti communiste du Vietnam

Lors d'une séance de travail au CĐCS de la société TNHH Giày Apache Việt Nam (zone industrielle de Long Giang province de Đồng Tháp) à l'occasion de l'événement de célébration de Noël 2025 nous avons eu l'impression de vivre dans un environnement multilingue car non seulement nous avons entendu certains employés et direction communiquer en langue maternelle mais aussi en chinois et en anglais.

Bien qu'il ne couvre pas tous les ateliers cela montre que si les cadres syndicaux ne comprennent pas fondamentalement il est difficile de s'intégrer et de comprendre pleinement les pensées de la majorité.

Mme Lê Thị Ngọc Hân - présidente du syndicat de base de la société Apache Vietnam Footwear Co. Ltd. a déclaré que l'entreprise emploie environ 9 000 ouvriers qui ont régulièrement besoin d'une formation tant matérielle que logicielle.

En accordant une attention particulière à l'orientation du plan de capacité des cadres syndicaux dans les entreprises IDE il est possible de se concentrer sur l'organisation de cours de formation aux compétences générales telles que les compétences en négociation et les compétences en analyse de données sur la productivité - salaire et la résolution des litiges. Encourager et soutenir les cadres syndicaux à étudier les langues étrangères afin d'éliminer les barrières linguistiques avec la direction afin que les négociations soient plus efficaces et plus directes' a suggéré

Quant à Freeview Industrial Vietnam Co. Ltd. M. Lê Võ Hữu Hạnh - Président du CĐCS a déclaré qu'outre les résultats obtenus le CĐCS de la société est toujours confronté à des points névralgiques qui doivent être résolus.

En conséquence tous les cadres syndicaux travaillent de manière indépendante ; la forte pression de production limite le temps consacré aux activités syndicales entraînant un manque de compétences spécialisées telles que le dialogue les négociations la gestion des conflits et l'application des technologies de l'information.

Selon M. Hạnh si l'on parle de développement des capacités des cadres syndicaux il convient de se concentrer sur les thèmes clés des compétences en gestion des conflits des compétences en compréhension de la psychologie des travailleurs et l'application des technologies de l'information à la gestion.

Il faut se concentrer sur les questions essentielles et non formelles telles que l'emploi les revenus les heures supplémentaires la sécurité et l'hygiène du travail et le bien-être. En particulier la promotion de l'application des technologies de l'information doit également être facile à comprendre facile à faire facile à appliquer' a déclaré M. Hạnh.

Le syndicat doit jouer un rôle de pionnier

Selon M. Phan Văn Thắng - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti vietnamien de la province de Đồng Tháp au cours de la période écoulée les syndicats à tous les niveaux de la province ont bien mis en œuvre le travail de propagande et d'orientation idéologique pour les membres du syndicat créant un consensus élevé chez les travailleurs. Cependant il faut également reconnaître franchement et sérieusement que les syndicats présentent encore de nombreux points bloquants dans l'organisation et les activités.

Le secrétaire adjoint du comité provincial du Parti de Đồng Tháp a demandé que le syndicat de Đồng Tháp participe activement à la mise en œuvre de la percée sur le thème 'Développement de ressources humaines de haute qualité'. Les cadres syndicaux doivent jouer un rôle de pionnier en tant que pont pour aider à améliorer la compétitivité de la grande quantité de main-d'œuvre existante.

Dans l'immédiat il est nécessaire d'élaborer un programme d'action approfondi sur l'amélioration des compétences professionnelles de coopérer étroitement dans le travail de formation et de rééducation pour améliorer les compétences professionnelles les compétences pratiques et en particulier les compétences en technologies de l'information pour les travailleurs.

Il faut innover et améliorer l'efficacité du travail chez les cadres les membres du syndicat et les travailleurs ; il faut être la force de proue dans l'application de la technologie et la diversification des formes' a déclaré M. Thắng.

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