Commerçant - opportunites et risques pour les jeunes

Le point de vue des jeunes sur la danse

Dans le but de trouver un nouvel emploi plus adapte en termes de salaire et d'opportunites de developpement M. Duy Quang - employe d'une societe de communication a Hanoï - envisage de prendre une decision de changement de travail.

M. Duy Quang a declare : 'L'environnement actuel m'aide a acquerir beaucoup d'experience mais les opportunites de promotion et les revenus ne repondent pas a mes attentes. Je veux trouver une nouvelle voie pour pouvoir developper une meilleure carriere'.

Contrairement a l'avis de M. Quang M. Nguyen Quang Huy - un comptable a Hanoï - a hesite : 'Le travail actuel n'est pas trop mauvais c'est un environnement stable et familier. Reprendre le travail c'est recommencer a zero ce qui m'inquiete car ce n'est peut-etre pas une meilleure option'.

De plus selon M. Huy il peut economiser une somme si les depenses sont economes il n'est pas necessaire de changer de travail uniquement pour des raisons financieres. L'important est de savoir equilibrer les depenses et de faire des plans a long terme.

Il faut un calcul et une strategie professionnelle a long terme

S'adressant au journaliste du journal Lao Dong le Dr Nguyen Minh Phong - ancien chef du departement de recherche economique de l'Institut de recherche sur le developpement socio-economique de Hanoï - a declare : 'La question de la nouvelle orientation professionnelle est le calcul de certaines personnes qui souhaitent ameliorer l'environnement de travail et creer un meilleur canal de revenus ainsi que d'exploiter d'autres capacites et aptitudes personnelles'.

A de nombreux moments de l'annee en particulier lorsque l'economie connaît des fluctuations la demande de recrutement augmente egalement ce qui offre aux travailleurs plus de choix.

Cependant il ne faut pas changer d'emploi brusquement sans une preparation minutieuse. Reprendre le travail au debut dans un nouvel environnement peut faire perdre aux individus les avantages accumules auparavant affectant les revenus et les opportunites de promotion a long terme' a partage le Dr Nguyen Minh Phong.

Toujours selon le Dr Nguyen Minh Phong au lieu de quitter l'emploi par impulsion ou en raison d'un impact temporaire les travailleurs doivent clairement definir leurs objectifs professionnels se renseigner sur le marche du travail et avoir un plan de transition approprie.

Si vous trouvez un nouvel emploi qui peut developper au mieux vos capacites et apporter une valeur plus elevee ce sera une demarche a prendre en compte.

Mais s'il n'y a pas suffisamment de base pour garantir que le changement apporte de meilleurs resultats la stabilite dans l'environnement actuel et l'amelioration des competences personnelles sont egalement une voie sûre et durable.