M. Nguyễn Lương Tâm réélu président du Syndicat vietnamien de la santé

M. Nguyễn Xuân Hùng - vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam et M. Đỗ Xuân Tuyên - vice-ministre de la Santé ont participé à la session solennelle.

Avec la devise 'Unité - Droit - Discipline - Innovation - Développement' l'Assemblée générale évalue objectivement et de manière globale les résultats obtenus au cours de la période 2023-2025 ; analyse clairement les lacunes les limitations et les causes et tire des leçons après plus de 2 ans de mise en œuvre de la résolution de l'Assemblée générale XIV du Syndicat de la santé du Vietnam ; tout en déterminant les orientations les objectifs

Lors de la deuxième session le Congrès a élu 27 membres du Comité exécutif du Syndicat vietnamien de la santé pour le mandat 2025-2030. Lors de la première conférence le Comité exécutif du Syndicat vietnamien de la santé pour le mandat 2025-2030 a élu 9 membres du Comité permanent 1 président 2 vice-présidents et a élu le Comité d'inspection XV pour le mandat 2025-2030. M. Nguyễn Lương Tâm a été réélu au poste de président du Syndicat vietnamien de la santé pour le mandat

Également lors de l'assemblée générale les délégués ont convenu d'élire 7 délégués représentant tous les ouvriers employés et travailleurs du secteur de la santé participant au XVe Congrès du Syndicat vietnamien.

L'assemblée générale a convenu des objectifs du nouveau mandat notamment la création de 5 nouveaux syndicats de base le développement réel d'une augmentation de 3 000 membres syndicaux ; 100 % des cadres syndicaux à tous les niveaux ont été formés et perfectionnés en théorie professionnelle et compétences professionnelles ; compétences numériques et pratiques numériques dans les activités syndicales ; 100 % des nouveaux présidents de CĐCS ont été formés perfectionnés et formés par les syndicats supérieurs.

En outre au moins 90 % des syndicats de base et des entreprises signent des accords collectifs de travail avec les employeurs parmi lesquels 95 % des accords collectifs de travail ont un contenu plus avantageux que les dispositions de la loi...

L'assemblée a identifié 3 étapes décisives pour le nouveau mandat notamment :

Concentrer les ressources pour mener à bien la tâche de prendre soin de représenter et de protéger les droits et intérêts légitimes des ĐV et des NLĐ en mettant l'accent sur la mise en œuvre du règlement de base sur la démocratie de base le dialogue les négociations la signature et la mise en œuvre des accords collectifs de travail en particulier sur les conditions de travail les régimes de rémunération et les salaires.

Élaborer et bien organiser la mise en œuvre du mouvement 'Rénovation et percée dans le travail de soins de protection et d'amélioration de la santé de l'ensemble de la population en vue de la satisfaction et de l'amour du peuple' ; 'Le Syndicat de la santé du Vietnam accompagne la santé des membres et des travailleurs'...

Promouvoir l'innovation et l'application énergique de la transformation numérique dans les activités syndicales en particulier dans le domaine des finances de la gestion des membres syndicaux et de la fourniture de services de protection sociale syndicale.

S'exprimant lors de l'assemblée générale M. Nguyễn Xuân Hùng - vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam et M. Đỗ Xuân Tuyên - vice-ministre de la Santé ont salué hautement et félicité les résultats globaux obtenus par le Syndicat vietnamien de la santé au cours du mandat écoulé.

M. Nguyễn Xuân Hùng a souligné 5 tâches clés du Syndicat vietnamien de la santé dans les temps à venir parmi lesquelles le CĐYTVN doit placer les travailleurs du secteur de la santé au centre du développement en reliant la prise en charge de la vie des travailleurs au développement des ressources humaines du secteur de la santé.

Le Syndicat de la santé du Vietnam doit continuer à innover fortement dans les activités de prise en charge de la vie de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs ; se concentrer sur la résolution efficace des problèmes spécifiques du secteur tels que les régimes les politiques les allocations professionnelles les conditions et l'environnement de travail la sécurité professionnelle et la protection juridique dans l'exercice des tâches professionnelles.

En outre le CĐYTVN doit innover dans le travail d'éducation politique et idéologique lié à la sensibilisation au droit à l'éthique professionnelle et au courage des travailleurs du secteur de la santé ; promouvoir le mouvement de la course patriotique et promouvoir l'amélioration de la qualité professionnelle de la science et de la technologie et de la transformation numérique dans le secteur de la santé.

Parallèlement il faut construire une CĐYTVN forte et suffisamment compétente pour représenter protéger et accompagner les travailleurs ; innover les méthodes de rassemblement et de mobilisation des membres du syndicat et des travailleurs dans les établissements médicaux non publics et les établissements médicaux de services.

Le CĐYTVN doit promouvoir le rôle du syndicat dans la participation à l'élaboration et à l'amélioration des politiques de santé ; promouvoir le rôle de supervision et de critique sociale ; participer activement à la contribution aux suggestions à l'élaboration et à l'amélioration des mécanismes et politiques directement liés aux cadres aux membres du syndicat et aux travailleurs du secteur de la santé en particulier les politiques relatives à la formation à l'utilisation à la rémunération à la protection et à l'hommage du personnel médical...

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