S'efforcer d'atteindre 100 % des accords collectifs de travail avec un contenu de formation a la transformation numerique pour les travailleurs

Le 17 juin M. Nguyen Dinh Khang - membre du Comite central du Parti president de la Confederation generale du travail du Vietnam - a signe et promulgue le plan n° 237/KH-TLD pour mettre en œuvre le mouvement de competition 'Tout le pays participe a l'innovation et a la transformation numerique' et 'Education numerique du peuple' a tous les niveaux syndicals.

Le plan a ete promulgue pour mettre en œuvre avec succes la resolution n° 57-NQ/TW du 22 decembre 2024 du Bureau politique sur la percee du developpement de la science et de la technologie de l'innovation et de la transformation numerique nationale en reponse au mouvement 'Tout le pays se mobilise pour l'innovation et la transformation numerique' lance par le Premier ministre et au mouvement 'Education populaire numerique' organise par le Comite central de pilotage sur le developpement de la science et de la technologie de l'innovation et de la transformation numerique.

La Confederation generale du travail du Vietnam exige que l'organisation du mouvement de competition soit une tache importante qui doit etre mise en œuvre regulierement et profondement chez les membres du syndicat et a tous les niveaux syndicals avec des methodes flexibles appropriees et faciles a mettre en œuvre ; avec des objectifs specifiques et des contenus pratiques. Combiner les contenus du mouvement 'Renouveau creatif et innovant dans les activites syndicales' avec les contenus du mouvement 'Tout le pays se mobilise pour l'innovation et la transformation numerique

Parallelement a cela detecter recompenser et diffuser rapidement les exemples avances les bons exemples les bonnes actions les nouveaux modeles typiques les methodes creatives et efficaces dans le mouvement de competition.

La periode de competition est divisee en 2 phases : de 2025 a 2027 et de 2028 a 2030.

Au cours de la periode 2025-2027 le plan fixe des objectifs : 100 % des cadres syndicaux specialises seront formes et equipes de competences en matiere de transformation numerique et utiliseront bien les plateformes numeriques au service du travail.

100 % des documents documents et donnees des organisations syndicales sont traites et stockes sur une plateforme numerique (a l'exception des documents en mode confidentiel).

100 % des syndicats de base organisent la reponse au mouvement de competition et ont un plan de mise en œuvre des objectifs et des objectifs specifiques.

80 % ou plus des syndicats de base ont au moins un modele d'application des technologies numeriques et d'innovation dans les activites syndicales.

80 % ou plus des membres du syndicat et des travailleurs beneficient de la sensibilisation de la formation et de la formation aux connaissances de base sur la technologie numerique les competences numeriques et l'utilisation d'equipements intelligents pour servir la production et les affaires et ameliorer la productivite du travail. 80 % des accords collectifs de travail comprennent une formation a la transformation numerique pour les membres du syndicat et les travailleurs.

Au cours de la periode 2028-2030 le plan fixe l'objectif suivant : 100 % des cadres syndicaux specialises sont formes equipes de competences et utilisent couramment l'intelligence artificielle (Al) au service du travail ; 100 % des procedures et procedures des niveaux syndicaux sont interconnectees et traitees en ligne sur une plateforme numerique.

100 % des syndicats de base ont au moins 2 modeles d'application des technologies numeriques et d'innovation dans les activites syndicales.

100 % des accords collectifs de travail comprennent des contenus sur la formation a la transformation numerique pour les membres du syndicat et les travailleurs.

100 % des membres du syndicat et des travailleurs sont formes formes et mis a jour en matiere de technologie numerique de competences numeriques et utilisent couramment des equipements intelligents pour servir la production et les affaires et ameliorer la productivite du travail.

Afin de mettre en œuvre de maniere synchrone et efficace les solutions et d'assurer l'achevement des objectifs des objectifs et des contenus de la course fixes la Confederation generale du travail du Vietnam a ordonne aux syndicats a tous les niveaux de concentrer un certain nombre de solutions parmi lesquelles il est necessaire de mettre en œuvre immediatement le mouvement de la course avec des contenus et des criteres specifiques adaptes a chaque groupe cible et domaine de travail lies aux exigences aux taches et a la situation pratique dans les localites les secteurs les unites et les entreprises ; d'

Parallelement a cela elaborer un programme de formation aux competences numeriques pour les cadres syndicaux et des reglementations sur la responsabilite des chefs syndicaux a tous les niveaux dans le travail d'innovation et de transformation numerique lie a la direction directe des chefs ; organiser regulierement la formation la formation et l'amelioration du niveau et de la comprehension de la science et de la technologie et de la transformation numerique pour les membres syndicaux et les travailleurs.

Il existe une politique de priorite pour le recrutement de personnel competent et experimente en science et technologie ; il existe un regime preferentiel adapte aux cadres charges de la tache de transformation numerique dans les organisations syndicales.

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