Excitant le concours de competences dans les entreprises 5 000 travailleurs a Hai Phong

Le concours de bonnes competences Aurora 2025 s'est deroule pendant 3 jours du 19 au 21 juin avec la participation de centaines de candidats qui sont des ouvriers des departements de l'entreprise. Les 19 et 20 juin les ouvriers ont participe a des epreuves individuelles dans 18 etapes : preparation coupe couture informatique epingle-mains impression finition concours de competences habiles.

Lors du tour de competition collective qui s'est deroule le 21 juin 7 equipes ont participe au concours sur le theme 'Every pair matters - Chaque paire est importante'. Les equipes interpreteront des spectacles artistiques combines presenteront l'entreprise l'atelier ou elles travaillent en se rapprochant du theme du concours. Ensuite les equipes passeront a la partie d'assemblage de tableaux - argumentation d'assemblage de tableaux sur le produit puis trouveront les erreurs du produit sur la photo et proposeront des solutions.

A la fin de la partie de competition le comite d'organisation a remis 18 premiers prix pour 18 etapes et 66 prix d'encouragement pour la partie individuelle ; 1 premier prix 1 deuxieme prix 1 troisieme prix et 4 prix d'encouragement pour la partie collective. La societe a egalement remporte le prix de l'equipe de supporters la plus impressionnante. La valeur totale des prix s'eleve a des dizaines de millions de VND.

Aurora Vietnam Industry Co. Ltd. est une entreprise a capitaux etrangers qui cree des emplois pour plus de 5 000 travailleurs. L'entreprise respecte toujours bien les dispositions de la loi et propose de nombreuses politiques de soutien aux travailleurs. En 2024 l'entreprise a augmente le salaire de base des travailleurs d'un mois par rapport au decret n° 74/2024/ND-CP reglementant le salaire minimum regional du gouvernement. En meme temps elle a augmente un certain nombre de prestations de bienfaisance telles que

Le concours de bonnes competences professionnelles est une activite organisee par l'entreprise depuis 2016 et maintenue chaque annee. Il ameliore ainsi la sensibilisation et la responsabilite des travailleurs en matiere de qualite des produits ainsi que l'encouragement du mouvement de competition pour ameliorer la productivite et la qualite des produits.

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