Le syndicat TKV joue un rôle dans l'amélioration de la qualité des repas de travail
Les syndicats à tous les niveaux participent à la négociation, supervisent les repas de travail et recueillent les avis des travailleurs, contribuant ainsi à améliorer la qualité du service dans les unités.
Le 15 octobre, à Quảng Ninh, le Syndicat du charbon et des minéraux du Vietnam (Syndicat TKV) a organisé une conférence thématique sur le thème "Améliorer la qualité du service des repas de travail, de la nutrition et des soins de santé des travailleurs".
La conférence s'est déroulée dans le cadre d'une série d'activités commémorant le 96e anniversaire de la fondation de l'Union des femmes vietnamiennes (20 octobre 1930 - 20 octobre 2026) et le 16e anniversaire de la Journée des femmes vietnamiennes (20 octobre 2010 - 20 octobre 2026).
Selon le syndicat TKV, dans le bloc de mines souterraines, 14 unités organisent des cuisines auto-cuisinées centralisées, servant plus de 708 000 repas culinaires par mois, d'une valeur de 65 000 VND/repas, des menus au choix de 12 à 18 plats, accompagnés de collations et de desserts rafraîchissants. Pour le bloc à ciel ouvert et au criblage, 7 unités mettent en œuvre la socialisation des services de restauration de cantine, servant en moyenne près de 300 000 repas par mois.
Parallèlement, les unités s'intéressent à l'investissement dans les infrastructures, les équipements, à la mise en œuvre de procédures de sécurité et d'hygiène alimentaires et au régime de rémunération en nature pour plus de 18 300 travailleurs par mois.
Les syndicats à tous les niveaux ont apporté des contributions positives en participant à la négociation, en incluant le contenu des repas de travail dans les conventions collectives de travail; en coordonnant la supervision de l'importation des matières premières, de la transformation à la distribution; en saisissant régulièrement les pensées, les aspirations et en étudiant le niveau de satisfaction des travailleurs. Dans de nombreuses unités, le taux de travailleurs satisfaits de la qualité des repas atteint plus de 95%.
Lors de la conférence, les délégués ont écouté des présentations sincères du personnel syndical, des responsables du travail des femmes, des chefs de la cantine et des personnes directement impliquées dans la gestion et la supervision des activités de restauration de travail à la base.
Également lors de la conférence, le syndicat TKV a félicité et récompensé 15 collectifs et 45 individus typiques, dont des cadres de direction, des chefs de cantine et des ouvriers servant directement les repas de midi, ayant des réalisations dans l'organisation, la gestion, le service des repas de midi, la formation et les soins de santé des travailleurs. L'activité vise à reconnaître les efforts et l'esprit de responsabilité des collectifs et des individus, tout en encourageant l'équipe de service des repas de midi à continuer d'améliorer la qualité des repas, contribuant à prendre soin de la santé et de la vie des travailleurs dans l'ensemble du groupe.
Dans le cadre du programme, le syndicat TKV a organisé la remise de prix aux collectifs et aux individus ayant remporté des prix au concours en ligne "Comprendre le régime, les politiques et les droits des travailleuses en 2026", dans le cadre d'une série d'activités pratiques visant à commémorer le 96e anniversaire de la fondation de l'Union des femmes vietnamiennes (20 octobre 1930 - 20 octobre 2026) et le 16e anniversaire de la Journée des femmes vietnamiennes (20 octobre 2010 - 20 octobre 2026).
La conférence thématique "Améliorer la qualité du service des repas de travail, la formation et les soins de santé des travailleurs" est une activité pratique du syndicat TKV en vue de la Journée des femmes vietnamiennes du 20 octobre, tout en concrétisant la tâche de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
À partir des expériences partagées lors de la conférence et des collectifs et individus typiques félicités, le syndicat TKV continue d'affirmer son rôle d'accompagnement professionnel, de promouvoir l'amélioration de la qualité des repas de travail, de mettre pleinement en œuvre le régime de formation, d'améliorer les conditions de travail et de prendre soin de la santé des travailleurs, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et durables dans l'ensemble du groupe" - a déclaré Mme Nguyễn Thị Minh, vice-présidente du syndicat TKV.
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