50 000 initiatives d'ouvriers de Hai Phong contribuent à une croissance de 13%

En moyenne 80 000 initiatives par an

Selon les informations de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong, en moyenne chaque année, les employés de la ville contribuent à environ 80 000 initiatives, générant des bénéfices de milliers de milliards de dongs pour les entreprises. Rien que depuis le début de 2026, le mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bon revenu" continue d'affirmer son efficacité en attirant un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs à participer, avec un nombre enregistré d'environ 50 000 initiatives.

Auparavant, en 2025, Hải Phòng comptait 119 personnes ayant reçu le certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam, soit une augmentation de 35% par rapport à l'année précédente. 142 personnes ont reçu le certificat de mérite de travail exceptionnel en 2025 du président du Comité populaire municipal et de la Fédération du travail municipale.

L'ensemble de la ville compte plus de 40 initiatives qui ont rapporté plus d'un milliard de dongs. Parmi les plus remarquables, l'initiative de M. Do Ba Thuan - Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. a rapporté plus de 55 milliards de dongs; l'initiative de M. Nguyen Duy Hai - Nichias Hai Phong Co., Ltd. a rapporté plus de 8,5 milliards de dongs; le groupe d'auteurs Vu Viet Manh et Nguyen Thi Nu, HHP Global JSC, a des initiatives qui ont rapporté respectivement 6 milliards de dongs et plus de 4,5 milliards de dongs.

Le groupe d'auteurs Lưu Trung Bộ - Société à responsabilité limitée de matériaux de construction Saint-Gobain Bắc Việt Nam a également contribué à l'initiative "Réduire de 1% le taux de mélange d'eau sur toutes les plaques de plâtre de 9 mm d'épaisseur en optimisant les paramètres de production, en utilisant de nouvelles matières premières dispersées pour assurer la dispersion du mortier de plâtre sans utiliser beaucoup d'eau" générant un bénéfice de 7,6 milliards de dongs...

Selon M. Luu Trung Bo, l'initiative est née des lacunes dans la production réelle. L'initiative est appliquée depuis le début de 2025, aidant les entreprises à réduire de 1 390 m3 d'eau, près de 71 800 kg de GPL et plus de 362 500 kWh d'électricité par rapport à 2024; tout en augmentant d'environ 550 000 m2 de produits par an. Outre une valeur ajoutée d'environ 7,6 milliards de dongs, l'initiative contribue également à réduire d'environ 418 tonnes les émissions de CO2, contribuant ainsi à la protection de l'environnement.

Contribution à l'objectif de croissance à deux chiffres

M. Nguyễn Anh Tuân - président de la Fédération du travail de la ville de Hải Phòng - a estimé que le mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus" est devenu un moteur important pour promouvoir la productivité du travail, l'innovation technologique et améliorer la compétitivité des entreprises de la ville, contribuant à construire une équipe d'ouvriers de Hải Phòng 4.0 moderne, adaptée à la transformation numérique et à l'intégration internationale.

L'efficacité du mouvement contribue également à aider les entreprises à accroître leur productivité, à réduire leurs coûts, à augmenter leurs bénéfices, créant ainsi des conditions supplémentaires pour améliorer les salaires, les primes et les avantages sociaux des travailleurs. Le développement des entreprises contribue également à augmenter les recettes budgétaires, à créer des ressources supplémentaires pour investir dans le logement social, les infrastructures et les ouvrages sociaux.

Au cours de la période 2026-2031, la Fédération du travail de la ville de Hai Phong continuera de promouvoir et de promouvoir l'efficacité des mouvements clés, en prenant la productivité, la qualité, les initiatives et les améliorations techniques comme points centraux, en s'efforçant d'avoir au moins 100 initiatives brevetées par le Travail créatif chaque année.

Rien qu'en 2026, le mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus" devrait continuer à éveiller l'intelligence et la créativité des employés, contribuant à l'objectif de croissance du PIB régional de Hai Phong de 13% ou plus.

Par conséquent, d'ici la fin de 2026, la Fédération du travail de la ville de Hai Phong continuera d'innover le mouvement, en se concentrant fortement sur la base, en se concentrant sur l'amélioration de la productivité, de la qualité des ressources humaines, la transformation numérique, l'économie verte, l'économie circulaire et la construction d'une équipe de travailleurs modernes.

Les syndicats de tous niveaux continuent de découvrir, de former et de reproduire les modèles avancés; d'honorer les initiatives, les nouveaux modèles, les exemples d'ouvriers et de travailleurs typiques. Dans le même temps, renforcer la coordination avec les employeurs pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle, construire un environnement de travail sûr, harmonieux et progressiste, créant des conditions pour que les travailleurs soient rassurés de contribuer, de créer et de s'engager à long terme.

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