Plus de 117 000 travailleurs de Đồng Tháp sont pris en charge pendant le Mois des travailleurs

Des milliers de travailleurs sont soutenus

Ne se limitant pas aux cadeaux ou aux allocations financières, le Mois des travailleurs et le Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail (ATVSLĐ) 2026 à Đồng Tháp marquent les esprits par de nombreuses activités pratiques de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs (NLĐ).

Selon M. Hoàng Khắc Tinh - vice-président permanent de la Fédération du travail de la province de Đồng Tháp - le budget total mobilisé pour les activités de soins a atteint plus de 10,7 milliards de dongs, soutenant 117 123 membres syndicaux et travailleurs. Parmi eux, 273 membres syndicaux souffrant de maladies graves ou ayant subi des accidents du travail ont reçu plus de 423 millions de dongs de soutien. Les syndicats de tous niveaux ont également socialisé plus de 3,7 milliards de dongs pour rendre visite et subventionner 22 445 travailleurs en difficulté.

L'attention s'est également étendue aux familles des ouvriers lorsque 7 598 enfants de membres du syndicat ont reçu des cadeaux à l'occasion de la Journée internationale de l'enfance du 1er juin avec un budget total de plus d'un milliard de dongs. Le point culminant du programme de soins reste "Toit syndical".

Pendant le Mois des travailleurs, la Fédération du travail de la province a soutenu la construction de 6 maisons, et les syndicats de base (CĐCS) ont mobilisé 10 maisons supplémentaires (7 maisons syndicales et 3 maisons de la solidarité), aidant de nombreuses familles de travailleurs à réaliser leur rêve de s'installer.

En outre, 78 programmes "Repas syndical" et "Merci aux travailleurs" ont servi près de 55 000 travailleurs, contribuant à améliorer la qualité des repas de travail et à accroître la cohésion entre les entreprises et les travailleurs.

Les activités de soins de santé sont également mises en avant avec 6 programmes d'examens médicaux, de dépistage et de distribution gratuite de médicaments à plus de 1 500 travailleurs, ainsi qu'un modèle de "Marché de la solidarité" soutenant 200 ménages pauvres.

Dialogue pour protéger les droits des travailleurs

Parallèlement au travail de prise en charge, les syndicats de tous niveaux de Dong Thap se concentrent sur la promotion du rôle de représentation, la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat par le dialogue et la supervision de l'application du droit du travail.

Pendant la période de pointe, toute la province a organisé 54 forums de dialogue entre le gouvernement, les entreprises et les travailleurs, attirant plus de 35 500 travailleurs participants. Grâce au dialogue, 136 opinions et recommandations relatives aux contrats de travail, à l'assurance sociale, à la sécurité et à l'hygiène du travail, aux repas de travail, aux heures de travail et aux procédures administratives ont été résolues ou transmises aux autorités compétentes pour traitement.

Parallèlement, le syndicat a coordonné l'inspection de 64 entreprises, découvrant 102 cas de non-respect total des réglementations en matière de SST. Grâce à cela, il a été demandé de remédier rapidement à la situation afin d'assurer un environnement de travail sûr pour les travailleurs.

Construire une organisation syndicale forte

Pendant le Mois des travailleurs, Đồng Tháp a créé 11 nouvelles organisations syndicales de base, accueillant 1 209 membres syndicaux. Depuis le début de l'année, toute la province a créé 13 organisations syndicales de base, atteignant 100% des objectifs; développé 13 282 membres syndicaux, dépassant de 66,41% le plan.

Il est à noter que le modèle de club "Cadres syndicaux de base" a été créé dans 3 zones industrielles: Tân Hương, Long Giang et Sa Đéc avec 113 membres, devenant une force pour saisir les pensées et les aspirations des travailleurs dès la base, contribuant à limiter les conflits du travail et les arrêts de travail collectifs.

Le mouvement d'émulation du travail créatif continue de se répandre lorsque 12,6% des membres du syndicat et des travailleurs participent à la proposition d'initiatives, dont plus de 52% d'initiatives ont été appliquées dans la pratique de la production, contribuant à améliorer la productivité et l'efficacité des opérations des entreprises.

L'atmosphère du Mois des travailleurs est également animée par de nombreuses activités culturelles et sportives, telles que le Tournoi de football des travailleurs 2026 avec la participation de 30 équipes de football; le Concours ATVSLĐ - Prévention et lutte contre les incendies XXVI ainsi que des centaines d'activités culturelles et sportives à la base.

Selon M. Hoàng Khắc Tinh, les résultats obtenus pendant le Mois des travailleurs et le Mois d'action pour la SST 2026 continuent d'affirmer le rôle de l'organisation syndicale dans la prise en charge, la représentation et la protection des travailleurs.

Des repas copieux, des foyers chaleureux aux dialogues pour les droits légitimes, les activités ont contribué à construire des relations de travail harmonieuses et stables, créant une motivation pour que les travailleurs soient rassurés de s'attacher aux entreprises et d'accompagner le développement de la localité.

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