Le syndicat de chaussures et de cuir de My Phong recrute 300 nouveaux membres pendant le Mois des travailleurs

En réponse au Mois des travailleurs 2026, le 29 mai, le syndicat de base de la société My Phong Leather Shoes Co., Ltd. (commune de Tap Ngai, province de Vinh Long) a organisé une cérémonie d'admission de 300 nouveaux membres au syndicat vietnamien.

S'exprimant lors de la cérémonie, M. Nguyen Thanh Nam - président du syndicat de base de la société My Phong Leather Shoes Co., Ltd. a déclaré qu'après une période de propagande, de mobilisation et de compréhension de l'organisation syndicale vietnamienne, 300 travailleurs ont volontairement demandé à adhérer à l'organisation syndicale.

Selon M. Nam, l'admission de nouveaux membres du syndicat contribue non seulement à augmenter le taux de rassemblement des travailleurs dans l'organisation syndicale, mais aide également les travailleurs à avoir un soutien supplémentaire dans le processus de travail, à être pris en charge et à protéger leurs droits et intérêts légitimes et légaux.

À ce jour, le syndicat de base de la société My Phong Leather Shoes Co., Ltd. compte un total de 4 768 membres du syndicat. C'est le résultat de l'accompagnement et de la confiance des travailleurs envers l'organisation syndicale au cours de la période écoulée.

Nous espérons que les nouveaux membres du syndicat continueront à s'efforcer de travailler et de produire, à bien respecter le règlement intérieur de l'entreprise et à participer activement aux mouvements lancés par le syndicat", a déclaré M. Nam.

Lors de la cérémonie, M. Trương Thanh Dũng - membre du Comité permanent de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long - a félicité 300 ouvriers qui se sont officiellement engagés dans les rangs de la Confédération générale du travail du Vietnam.

M. Dung a également partagé avec les membres du syndicat et les travailleurs le rôle et la responsabilité de l'organisation syndicale dans la représentation, la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs dans les entreprises.

Dans le même temps, il a ajouté des informations sur certaines significations pratiques de la participation au syndicat, telles que le soutien en cas de difficultés, la participation à des activités de bien-être, le conseil en droit du travail et l'accompagnement pendant le processus de travail.

Voir l'original ici