Les entreprises augmentent les salaires pour partager les difficultés avec les travailleurs

Le 25 mars, Mme Le Thi Huong - présidente du syndicat de base de la société à responsabilité limitée Ky nghe Cua Y A Chau (quartier de Tan Hiep, Hô Chi Minh-Ville) a déclaré que la société venait de procéder à un ajustement à la hausse des salaires afin de partager les difficultés avec plus de 1 000 travailleurs.

Le conseil d'administration de l'entreprise a décidé d'ajuster à la hausse le salaire de base, en moyenne chaque personne recevra une augmentation d'environ près de 500 000 dongs de salaire de base.

Le salaire de base des travailleurs est passé de 5,5 millions de dongs à plus de 6 millions de dongs. Les travailleurs bénéficient également d'une indemnité de travail de 1,1 million de dongs, d'une indemnité d'assiduité de 1,5 million de dongs. Le salaire de base total et les indemnités (hors heures supplémentaires) sont de 8,6 millions de dongs. S'il y a des heures supplémentaires régulières, en moyenne, chaque travailleur a un revenu mensuel de 10 à 14,5 millions de dongs.

Selon Mme Lê Thị Hương, les entreprises sont actuellement confrontées à de nombreuses difficultés en raison du contexte économique mondial, le prix des matières premières pour la production augmentant de 10 à 15%. Cependant, les dirigeants des entreprises comprennent également les difficultés des travailleurs dans la vie. "L'augmentation des salaires, les entreprises souhaitent partager pour que les travailleurs aient plus de revenus, réduisent la pression des dépenses et stabilisent leur vie" - a partagé Mme Lê Thị Hương.

Le syndicat de base de Liv Cabinetry Co., Ltd. (Zone industrielle élargie de Nam Tan Uyen, quartier de Binh Co, Hô Chi Minh-Ville) a également déclaré que l'entreprise venait d'ajuster à la hausse le salaire de base de 350 travailleurs, l'augmentation passant de 5,5 millions de dongs à 6 millions de dongs. En outre, les travailleurs bénéficient également d'une allocation de travail supplémentaire de 1,1 million de dongs, d'un salaire d'assiduité de 1,5 million de dongs et d'un loyer de 400 000 dongs. Le salaire de 8 heures des travailleurs est de 9 millions de dongs par mois. En cas d'heures supplémentaires, les travailleurs ont un revenu moyen de 10 à 15 millions de dongs/mois.

Voir l'original ici