Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
M. Nguyen Qui Quy - Directeur adjoint du Département de l'intérieur de la ville de Da Nang répond aux recommandations des ouvriers et des membres du syndicat lors de la conférence. Photo: Nguyen Linh
M. Nguyen Qui Quy - Directeur adjoint du Département de l'intérieur de la ville de Da Nang répond aux recommandations des ouvriers et des membres du syndicat lors de la conférence. Photo: Nguyen Linh

Les ouvriers de Da Nang s'inquiètent car les entreprises doivent des dizaines de milliards de dongs d'assurance sociale

Nguyễn Linh (báo lao động) 10/05/2026 08:12 (GMT+7)

Đà Nẵng - De nombreux ouvriers de Đà Nẵng ont exprimé leur inquiétude face à l'impact sur leurs droits à la sécurité sociale en raison des arriérés d'assurance sociale (BHXH) des entreprises.

Les entreprises doivent de l'assurance, les ouvriers perdent leurs droits

Le 9 mai, lors de la conférence de contact et de dialogue entre la délégation de l'Assemblée nationale, le président du Comité populaire municipal et les membres du syndicat et les travailleurs en 2026, la question des entreprises qui tardent à payer et échappent au paiement de l'assurance sociale a intéressé de nombreux travailleurs.

M. Lê Thành Trung, représentant de la société Phú Thạnh Mỹ, a reflété la situation réelle de nombreuses entreprises de la région qui doivent de l'assurance pour des sommes importantes, certaines unités devant jusqu'à des dizaines de milliards de dongs. Les retards de paiement de l'assurance prolongés rendent difficile pour les ouvriers de bénéficier des prestations de base.

Anh Lê Thành Trung, đại diện Công ty Phú Thạnh Mỹ. Ảnh: Nguyễn Linh
M. Lê Thành Trung, représentant de la société Phú Thạnh Mỹ. Photo: Nguyễn Linh

Les travailleurs sont toujours déduits de leur salaire chaque mois pour payer intégralement l'assurance, mais l'entreprise ne le soumet pas aux autorités compétentes. Lorsque les ouvriers sont malades, accouchent ou démissionnent, ils ne bénéficient pas du régime, le livret d'assurance ne peut pas non plus être finalisé pour être transféré dans une nouvelle unité. Il s'agit d'un acte qui porte directement atteinte à nos droits", a exprimé M. Trung.

Face à la situation des entreprises qui traînent les pieds, M. Trung a suggéré que la ville devrait prendre des mesures plus énergiques, mettre en œuvre strictement les sanctions du Code pénal contre les chefs d'entreprise qui évitent intentionnellement de payer l'assurance afin d'assurer un effet dissuasif.

Si le dépôt est retardé de plus de 6 mois, le dossier sera transféré à la police.

Répondant à cette question, M. Nguyen Qui Quy - Directeur adjoint du Département de l'intérieur de la ville de Da Nang a déclaré que la ville renforcera la gestion des entreprises débitrices d'assurance en fonction des nouvelles réglementations légales de la loi sur l'assurance sociale de 2024.

Informant les travailleurs, M. Nguyễn Quí Quý a souligné que le processus de traitement sera mis en œuvre de manière plus décisive pour protéger les droits des travailleurs.

Après que les autorités compétentes ont procédé à l'inspection et à la sanction administrative, si dans un délai de 6 mois, l'entreprise n'a toujours pas rempli son obligation de cotisation d'assurance, cet acte sera classé comme l'évasion des cotisations d'assurance sociale. C'est la base pour que les autorités compétentes coordonnent et transfèrent le dossier aux organes de police pour mener une enquête et un traitement pénal conformément à l'article 216 du Code pénal", a affirmé M. Quý.

Afin d'assurer la sécurité sociale des travailleurs, dans les temps à venir, la ville mettra en œuvre de manière synchrone des solutions telles que: Renforcer les inspections intersectorielles inopinées dans les unités ayant d'importantes dettes; rendre publics les noms des entreprises débitrices d'assurance sociale dans les médias et ne pas envisager de récompenses pour ces unités.

Les dirigeants de la ville ont souligné que les cotisations d'assurance sont le bien des travailleurs et que la ville appliquera les mesures nécessaires pour garantir les droits légitimes des travailleurs.

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