Construire une équipe de travailleurs modernes dans la ville de Đồng Nai
Dong Nai s'oriente vers une ville industrielle de haute technologie. Dans laquelle, une équipe de travailleurs modernes de haute qualité et capables de s'adapter à la technologie.
Les cadres, les ingénieurs et les ouvriers maîtrisent la technologie
La ville de Đồng Nai compte actuellement 58 zones industrielles établies et de nombreux clusters industriels, attirant des milliers d'entreprises nationales et étrangères, ainsi qu'environ 1,4 million de travailleurs.
À ce jour, de nombreuses zones industrielles se développent selon des modèles industriels verts, intelligents et de haute technologie, les entreprises étendent leur production, investissent dans la technologie, appliquent des chaînes de production modernes pour améliorer la productivité et la qualité des produits. Parallèlement, le personnel de ces entreprises a également amélioré son niveau, s'est rapidement adapté et maîtrise les équipements et les chaînes de production automatiques.
Par exemple, la société à responsabilité limitée de mécanique dynamique Toàn Cầu (zone industrielle de Giang Điền, quartier de Trảng Bom), depuis l'application de chaînes de production automatiques, en particulier les machines à souder robotisées et les machines CNC dans la production de pièces détachées et d'accessoires pour véhicules à moteur d'exportation, les employés fonctionnent bien et maîtrisent la technologie.
La société à responsabilité limitée de mécanique dynamique Toàn Cầu compte actuellement environ 1 400 employés, le niveau d'automatisation a atteint plus de 70%. Ici, les cadres, les ingénieurs et les employés maîtrisent tous la technologie, exploitent habilement les machines CNC, répondant aux exigences de l'innovation de la production.
Mme Kim Phượng (32 ans) - ouvrière au département CNC - Société à responsabilité limitée de mécanique dynamique Toàn Cầu - a partagé: "Au début, j'étais inquiète car je n'étais pas habituée aux machines CNC et aux systèmes de contrôle logiciel. Mais après une période de formation et de pratique, j'ai réalisé que les machines modernes rendent le travail plus sûr, plus précis et réduisent considérablement les erreurs".
Outre les efforts d'auto-apprentissage des employés, l'entreprise organise également régulièrement des cours de formation, des conseils sur les compétences d'exploitation, la maintenance des équipements et la mise à jour des nouvelles connaissances technologiques. Dans le même temps, elle encourage également les employés à proposer des initiatives d'amélioration technique, contribuant à optimiser les processus de production; en outre, elle crée un environnement de travail moderne et sûr, contribuant à réduire le travail manuel lourd et à réduire les risques.
Les initiatives et les améliorations techniques des travailleurs profitent aux entreprises
M. Nguyễn Sỹ Nguyên - Conseiller de la société à responsabilité limitée Cơ khí động lực Toàn Cầu - a déclaré: En raison de la nature spécifique de l'industrie mécanique, la concurrence technologique est féroce, l'usine a importé tous les équipements modernes utilisant la technologie laser, robotique, CNC pour améliorer la productivité et la qualité des produits. Pendant le processus de travail, l'usine innove également régulièrement, améliore la chaîne de production, connecte les machines et équipements spécialisés pour automatiser la chaîne de production au niveau optimal.
M. Nguyen Van Tiep - président du syndicat de base de la société à responsabilité limitée de mécanique dynamique Toan Cau - a déclaré que chaque année, la société organise des formations pour que les travailleurs améliorent leurs compétences du niveau général au niveau supérieur; en même temps, il existe des niveaux de salaire et d'indemnités appropriés, proportionnels à chaque niveau de qualification des travailleurs.
En outre, de nombreuses initiatives et améliorations techniques issues des travailleurs eux-mêmes ont aidé les entreprises à économiser des coûts, à réduire le temps de production et à assurer la sécurité du travail.
Le vice-président permanent du Comité populaire de la ville de Đồng Nai, Nguyễn Kim Long, a déclaré: "Đồng Nai continuera d'améliorer la qualité globale de l'éducation, tout en développant fortement un système de formation professionnelle moderne lié aux besoins réels du marché du travail, en particulier dans les secteurs de l'industrie de haute technologie, de la logistique, des services aéroportuaires, du commerce moderne et de l'économie numérique. Nous voulons que la jeune main-d'œuvre de Đồng Nai soit mieux préparée à participer à la nouvelle chaîne de valeur de l'économie".
Lors de la visite et de la remise de cadeaux aux ouvriers de Dong Nai le 28 avril 2026, le membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, chef de la Commission centrale des affaires intérieures, Le Minh Tri, a souligné que Dong Nai devait lier la stratégie de développement de la ville de Dong Nai à la construction d'une équipe d'ouvriers modernes et de haute qualité; promouvoir la formation professionnelle, améliorer les compétences professionnelles, les compétences numériques, la capacité d'adaptation technologique, le style de travail industriel et la discipline du travail, répondant aux exigences de l'industrie de haute technologie et de la technologie numérique.
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