Hô Chi Minh-Ville félicite 149 exemples typiques d'étude et de suivi de l'exemple de l'Oncle Hô

Le 7 mai, la Fédération du travail (LĐLĐ) de Hô Chi Minh-Ville a organisé une conférence pour faire le bilan de 5 ans de mise en œuvre de la conclusion n° 01-KL/TW du Bureau politique sur la poursuite de la mise en œuvre de la directive 05-CT/TW; saluant les exemples typiques avancés dans l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh.

Ont participé à la conférence Mme Thái Thu Xương - vice-présidente permanente de la Confédération générale du travail du Vietnam; ainsi qu'environ 170 délégués qui sont des cadres, des membres du syndicat et des travailleurs à Hô Chi Minh-Ville.

Lors de la conférence, la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a organisé des éloges et remis des certificats de mérite à 149 exemples typiques, dont 40 collectifs et 109 individus typiques dans l'étude et le suivi de l'Oncle Hô.

Mme Thai Thu Xuong - Vice-présidente permanente de la Confédération générale du travail du Vietnam - a reconnu et hautement apprécié les résultats exceptionnels que les cadres, les membres du syndicat et les travailleurs de Hô Chi Minh-Ville ont obtenus au cours de la période écoulée. Le syndicat de Hô Chi Minh-Ville est l'une des unités pionnières, non seulement s'arrêtant à l'"apprentissage", mais passant fortement à l'"imitation" par des actions pratiques, approfondissant, devenant une tâche régulière contribuant à diffuser efficacement les valeurs d'étude et de suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh.

L'étude et le suivi de l'oncle Hô ont connu un changement majeur dans la conscience, contribuant à accroître le sens des responsabilités, à devenir une discipline et une conscience de soi dans le corps des cadres syndicaux, des membres du syndicat et des travailleurs de Hô Chi Minh-Ville. Grâce à cela, de nombreuses réalisations positives ont été obtenues telles que: 444 156 modèles, solutions et initiatives ont été reproduits et appliqués efficacement, apportant une valeur de centaines de milliards de dongs; déploiement efficace de l'espace culturel Hô Chi Minh à tous les niveaux syndicaux;...

Selon le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thái Thu Xương, pour que l'étude et le suivi de l'Oncle Hô continuent d'aller en profondeur, le syndicat de Hô Chi Minh-Ville doit se concentrer sur la mise en œuvre d'un certain nombre de tâches clés telles que: donner un exemple solide aux responsables syndicaux, en particulier aux chefs; continuer à maintenir et à promouvoir l'étude de l'esprit de respect du peuple, de proximité avec le peuple de l'Oncle Hô, construire le style d'un responsable syndical toujours "proche de la base, proche des ouvriers"; continuer à inclure le contenu du suivi de l'Oncle Hô dans le contenu des activités syndicales quotidiennes, lié au mouvement d'émulation "Bon travail, travail créatif"; innover les méthodes de propagande par le biais de la technologie numérique pour rapprocher l'idéologie, la moralité et le style de l'Oncle Hô des ouvriers directement impliqués dans la production...

Je crois qu'avec les réalisations obtenues, ainsi qu'en promouvant la tradition de l'organisation syndicale, les cadres, les membres du syndicat et les travailleurs de Hô Chi Minh-Ville continueront à unir leurs forces, à être unis, à innover et à créer constamment, à s'efforcer de surmonter les difficultés et les défis, contribuant à la réalisation réussie de la tâche de croissance à deux chiffres de Hô Chi Minh-Ville dans les temps à venir", a souligné Mme Thái Thu Xương.

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