Le Nghe An supprime 3 530 cadres apres la reorganisation des unites administratives
Nghe An - Toute la province supprimera environ 3 530 cadres et fonctionnaires apres la reorganisation des unites administratives au niveau communal.
Selon le projet de reorganisation des unites administratives communales en 2025 qui vient d'etre approuve par le Comite populaire provincial de Nghe An toute la province compte actuellement 412 unites administratives communales (dont 362 communes 33 quartiers et 17 villes). Apres la reorganisation le nombre prevu est reduit a 130 unites soit une reduction de 282 unites soit un taux de 68 5 %.
Actuellement toute la province compte 12 721 cadres fonctionnaires et employes au niveau des districts et des communes. Parmi eux au niveau des districts il y a 2 517 cadres fonctionnaires et 1 391 employes ; au niveau des communes il y a 8 813 cadres et employes.
Selon l'orientation generale apres la reorganisation l'ensemble du personnel du niveau communal sera transfere au niveau communal. Chaque nouvelle unite administrative du niveau communal devrait etre dotee d'environ 60 cadres et fonctionnaires dont un groupe gouvernemental moyen d'environ 32 personnes. On estime que le personnel total du niveau communal apres la reorganisation est d'environ 7 800 personnes soit un excedent d'environ 3 530 personnes par rapport a
Dans l'immediat la province de Nghe An maintiendra le nombre actuel de cadres et de fonctionnaires pour qu'ils soient affectes au niveau communal et mettra progressivement en œuvre la reduction des effectifs liee a la restructuration et a l'amelioration de la qualite de l'equipe dans un delai de 5 ans conformement aux reglementations du gouvernement.
Pour 1 391 fonctionnaires au niveau des districts le plan d'organisation sera base sur les directives des ministeres et des secteurs centraux. L'organisation sera liee a la reduction des effectifs a l'amelioration de la qualite de l'equipe et a la promotion de l'autonomie dans les unites de service public adaptees a chaque localite.
Le texte original est disponible ici