Réforme salariale, réglementation du régime d'indemnités de cumul de fonctions en 2026

Conseiller sur la nouvelle réglementation du Comité central sur les membres du parti travaillant dans l'économie privée

Le membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, chef de la Commission de l'organisation centrale Lê Minh Hưng a mentionné ce contenu lors d'un échange sur les résultats du travail d'édification du Parti au mandat du XIIIe Congrès et les orientations, les tâches et les solutions pour le travail d'édification du Parti au mandat du XIVe Congrès, le matin du 7 février lors de la Conférence nationale sur l'étude, l'apprentissage, l'imprégnation et la mise en œuvre de la résolution du XIVe Congrès du Parti.

Selon M. Lê Minh Hưng, les tâches et solutions relatives à la construction et à la rectification du Parti mentionnées dans le document du XIVe Congrès du Parti ont été concrétisées en tâches claires, des responsabilités claires, des feuilles de route claires et des ressources dans le programme d'action du Comité central du Parti pour mettre en œuvre la résolution du XIVe Congrès du Parti.

Parmi celles-ci, le chef de la Commission de l'organisation centrale a mentionné le groupe de tâches visant à renforcer la consolidation et la construction des organisations de base du Parti et à améliorer la qualité du corps des membres du Parti.

Outre les tâches générales et la mise en œuvre régulière, M. Lê Minh Hưng a souligné la tâche du Comité central d'organisation de présider et de coordonner avec les comités centraux du Parti et les agences et organisations concernées pour se concentrer sur le conseil sur les tâches et les projets, en particulier: Conclusion du Bureau politique sur la poursuite de la mise en œuvre de la résolution n° 21-NQ/TW du XIIIe mandat, du 16 juin 2022 du Comité exécutif central du Parti du XIIIe mandat sur le renforcement du renforcement de la construction des organisations de base du Parti et l'amélioration de la qualité du corps des membres du Parti dans la nouvelle phase, à achever en juin 2026;

Conclusion du Secrétariat sur la mise en œuvre de la directive sur le renforcement de la construction des organisations du Parti dans les unités économiques privées, à achever en juin 2026.

Le Comité central des politiques et de la stratégie préside et coordonne avec les comités du Parti central et les agences concernées pour conseiller sur la nouvelle réglementation du Comité central sur les membres du Parti travaillant dans l'économie privée, à achever en juin 2026.

Les comités provinciaux du Parti, les comités municipaux du Parti, les comités du Parti relevant directement du gouvernement central: Se concentrer sur la direction et l'orientation de l'amélioration de la capacité de direction, de la force de combat des organisations du Parti et de la qualité du corps des membres du Parti, prêter attention aux régions minoritaires ethniques, aux régions religieuses, aux régions reculées, aux frontières, aux îles et à l'étranger.

Construire et développer les organisations du Parti, les organisations socio-politiques dans le secteur des entreprises non étatiques, en particulier les entreprises privées, les entreprises à capitaux étrangers; promouvoir le rôle du système politique de base dans la création de sources de développement des membres du Parti, prêter attention au développement des membres du Parti dans les rangs des intellectuels, des forces armées, des élèves, des étudiants, des ouvriers, des travailleurs, des cadres de direction dans les entreprises.

Numérisation des dossiers de cadres à partir de la base et connexion interconnectée synchrone entre les agences

L'un des groupes de tâches mentionnés par le chef de la Commission de l'organisation centrale est le renouvellement important du travail du personnel.

Parmi celles-ci, le Comité central d'organisation préside et coordonne avec les agences et organisations concernées pour se concentrer sur le conseil sur les tâches et les projets, en mettant l'accent sur:

Bilan de la résolution n° 26-NQ/TW du 19 mai 2018 de la septième conférence du Comité central du Parti du XIIe mandat sur "Se concentrer sur la construction d'un corps de cadres à tous les niveaux, en particulier au niveau stratégique, ayant des qualités, des capacités, du prestige, à la hauteur des tâches", à achever en 2027.

Le Comité du Parti du gouvernement préside et coordonne avec les agences et organisations concernées pour conseiller l'élaboration d'une stratégie nationale sur l'attraction et l'utilisation des talents, en particulier dans les secteurs et domaines clés au service d'un développement rapide et durable; étudier le mécanisme de création d'une interconnexion entre le secteur public et le secteur privé, cette tâche sera achevée en avril 2027;

Procéder à la réforme de la politique salariale, aux réglementations sur le régime d'indemnités de cumul de fonctions, à la politique de logement social pour les cadres, les fonctionnaires et les employés ayant des difficultés de logement, à la politique d'assurance sociale, aux allocations préférentielles pour les personnes méritantes conformément à la pratique, cette tâche sera achevée en 2026.

Le Comité du Parti du gouvernement, le Comité central d'organisation et le Bureau central, en coordination avec les agences et organisations concernées, achèvent le système de base de données nationale sur les cadres, les fonctionnaires et les employés. Mettent en œuvre la numérisation des dossiers de cadres à partir de la base et la connexion interconnectée synchrone entre les agences, à achever en juin 2026.

Les comités provinciaux du Parti, les comités municipaux du Parti et les comités du Parti relevant directement du gouvernement central: Mettre en œuvre de manière synchrone les réglementations et les règlements sur les normes de titre, les critères d'évaluation, de planification, de formation, de perfectionnement, d'affectation, d'utilisation et de licenciement des cadres, des fonctionnaires et des employés de la fonction publique, en assurant le principe "il y a entrant, il y a sortant", "il y a montée, il y a descente", évaluer les cadres de manière régulière, continue, multidimensionnelle, en fonction des résultats et des produits spécifiques.

Lire l'original ici