De nombreuses universites de premier plan augmentent leurs quotas d'inscription
De nombreuses ecoles de premier plan a Hanoï annoncent leurs quotas d'admission et les methodes d'admission en 2025.
Cette annee l'Universite nationale de Hanoï recrute 20 285 etudiants universitaires reguliers pour 12 universites membres soit une augmentation de 2 285 places par rapport a l'annee derniere.
Parmi celles-ci l'Universite de technologie a reçu le plus grand nombre d'inscrits avec 3 900 places (en hausse de 940 places).
Viennent ensuite l'Universite des sciences sociales et humaines avec 2 650 places (en hausse de 350 places) ; l'Universite d'economie 2 500 places (en hausse de 150 places) et l'Universite des langues etrangeres 2 400 places (en hausse de 400 places).
En outre l'Universite nationale de Hanoï a egalement confie 1 500 places pour le systeme de formation a temps partiel et a temps plein ainsi que 810 places de double diplome a un certain nombre d'etablissements de formation.
L'Universite polytechnique de Hanoï prevoit de recruter 9 680 etudiants (soit 420 places de plus que l'annee derniere) sur la base de 3 methodes : recrutement par talents recrutement par notes d'examen d'evaluation de la pensee ; recrutement par notes d'examen de fin d'etudes secondaires 2025.
L'Universite pedagogique de Hanoï recrute cette annee 4 995 places (en hausse de pres de 600 places par rapport a l'annee derniere).
Les 3 methodes d'admission appliquees par l'ecole comprennent : l'admission basee sur le score de l'examen de fin d'etudes secondaires ; l'admission directe en priorite pour les candidats ayant des competences et des realisations exceptionnelles ; l'admission basee sur le score de l'examen d'evaluation des competences en 2025 organise par l'ecole.
Pendant ce temps l'Universite pedagogique de Hanoï 2 a double ses quotas par rapport a 2024. Le nombre total de quotas est de 4 131 etudiants pour 26 filieres de formation. Il est a noter que l'universite recrute par 10 methodes d'admission en 2025.
C'est egalement la premiere annee que l'ecole organise un examen independant d'admission a l'universite de niveau regulier avec 8 matieres d'examen : mathematiques litterature biologie anglaise histoire geographie physique chimie.
L'Universite du commerce exterieur prevoit de recruter 4 150 places (soit une augmentation de 20 places par rapport a l'annee derniere) par 4 methodes notamment : Examen de recrutement utilisant les resultats de l'examen de fin d'etudes secondaires lorsqu'ils repondent aux conditions d'assurance qualite de l'universite ; Examen de recrutement utilisant les resultats de l'examen de fin d'etudes secondaires 2025 ; Examen de recrutement utilisant des certificats d'evaluation des competences nationales et internationales ; Examen de recrutement direct conformement au reglement
L'Academie des Finances prevoit de recruter 6 320 places (en hausse de 1 820 places par rapport a l'annee derniere) dont 3 300 places pour les programmes d'orientation des certificats internationaux ; 2 700 places pour les programmes standard ; 320 places pour les programmes de liaison internationale avec de nombreuses filieres/programmes de formation nouvellement ouverts.
En ce qui concerne les methodes de recrutement l'academie applique 4 methodes : le recrutement direct et la priorite le recrutement selon le reglement du ministere de l'Education et de la Formation ; le recrutement des candidats ayant des capacites exceptionnelles ; le recrutement selon les resultats de l'examen de fin d'etudes secondaires 2025 ; le recrutement combine.
L'Academie de banque prevoit de recruter 3 644 places (en hausse de plus de 100 places par rapport a l'annee derniere) par 5 methodes de recrutement notamment : recrutement direct ; recrutement base sur les resultats des etudes secondaires ; recrutement base sur les resultats des certificats internationaux ; recrutement base sur les resultats des examens d'evaluation des competences ; recrutement base sur les resultats du baccalaureat en 2025.
L'Universite d'industrie de Hanoï prevoit de recruter 7 990 places (en hausse de 340 places par rapport a l'annee derniere) pour 62 filieres/programmes de formation.
L'ecole applique 5 methodes de recrutement a savoir : le recrutement direct sans limite de places ; le recrutement selon le score du certificat international/cours d'excellence combine au score du bilan scolaire des trois annees de lycee de 3 matieres en combinaison ; le recrutement base sur les resultats de l'examen de fin d'etudes secondaires ; le recrutement base sur les resultats des examens d'evaluation des competences et de la pensee combine au score du bilan scolaire.
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