Proposition salariale lors de la suppression du niveau de district et de la reorganisation du niveau de commune

Lors de la reunion de coordination de la mise en œuvre des taches de travail de mars du ministere de l'Interieur la ministre Pham Thi Thanh Tra a demande une evaluation globale et des propositions de taches et de solutions raisonnables pour des questions importantes telles que : le travail l'emploi la politique des personnes meritantes et les salaires en particulier la situation du personnel des fonctionnaires et des employes apres l'organisation des unites administratives.

En ce qui concerne les salaires le ministre de l'Interieur a souligne la necessite de calculer et d'assurer la synchronisation lors de la mise en œuvre de l'organisation des unites administratives en supprimant le niveau de district et en reorganisant le niveau de commune.

Mme Pham Thi Thanh Tra a demande au Departement des salaires et de l'assurance sociale d'intervenir rapidement et de calculer un plan approprie.

Pour la politique salariale dans les zones specifiques (zones reculees et isolees) qui avaient auparavant des allocations distinctes maintenant lors de la reorganisation administrative il est necessaire de prevoir l'impact et d'assurer que le nouveau bareme salarial est approprie.

Cela doit etre mis en œuvre parallelement au calendrier du Departement des autorites locales afin d'avoir un plan de mise en œuvre a l'avance afin d'eviter d'affecter les regimes et les politiques des cadres des fonctionnaires et des employes.

Auparavant le ministere du Travail des Invalides de guerre et des Affaires sociales avant la fusion (aujourd'hui ministere de l'Interieur) avait egalement envoye une lettre officielle aux localites demandant de revoir l'application du salaire minimum regional 2024. De plus les localites doivent egalement evaluer et proposer l'ajustement de la repartition regionale actuelle.

En consequence le gouvernement a promulgue le decret n° 74/2024/ND-CP reglementant le salaire minimum pour les travailleurs travaillant sous contrat de travail dans lequel le salaire minimum est divise en zones (en lien avec la zone administrative du niveau de district).

Au cours de la periode ecoulee de nombreuses provinces et villes relevant directement du gouvernement central ont ajuste les limites administratives au niveau des districts (remplacement de noms nouveaux creations fusions et arrets de limites administratives) conformement aux resolutions du Comite permanent de l'Assemblee nationale.

Afin de mettre a jour la zone d'application du salaire minimum et de preparer un plan de proposition au gouvernement concernant l'ajustement du salaire minimum dans les temps a venir conformement aux dispositions de l'article 91 du Code du travail ce ministere a demande au president du Comite populaire provincial et de la ville relevant du gouvernement central de diriger l'organisme de gestion de l'Etat du travail local en coordination avec les departements et secteurs concernes pour mettre en œuvre de nombreux contenus.

Premierement examiner et mettre a jour les noms des zones appliquant le salaire minimum en particulier les unites administratives du niveau de district qui ont ete reorganisees (renommees nouvellement fusionnees dissoutes reorganisees) conformement aux resolutions du Comite permanent de l'Assemblee nationale du 1er juillet 2024 a ce jour.

Deuxiemement evaluer et proposer l'ajustement de la zone actuelle.

Dans le cas ou une proposition d'ajustement de la zone est proposee l'organisme de gestion de l'Etat du travail local coopere avec le comite de gestion des zones franches de production et des zones industrielles echange par ecrit avec la Federation du travail provinciale la succursale de la Federation vietnamienne du commerce et de l'industrie provinciale et regionale les associations professionnelles les investisseurs et les entreprises de la region afin de faire rapport au Comite populaire provincial et a la ville relevant du gouvernement central avant le 1er avril 2025.

Les travaux ci-dessus sont presentes afin de preparer le plan de proposition au gouvernement pour ajuster le salaire minimum regional 2025 dans les temps a venir.