Le nouveau règlement sur l'évaluation et le classement de la qualité des fonctionnaires à partir du 1er janvier 2026

Le gouvernement a promulgué le décret n° 335/2025/NĐ-CP réglementant l'évaluation et le classement des qualités des agences administratives de l'État et des fonctionnaires.

Pour les fonctionnaires le décret stipule que l'évaluation des critères et des résultats de la mise en œuvre des tâches pour les fonctionnaires est effectuée sur la base d'une comparaison entre le nombre de produits/services achevés (ajustés) et le nombre de produits/services assignés (ajustés) mensuellement ou trimestriellement.

Résultats de la mise en œuvre des tâches en termes de quantité de qualité et de calendrier des produits/services :

- Quantité : Déterminez en points le pourcentage entre le nombre de produits/projets achevés (ajustés) et le nombre de produits/projets assignés (ajustés) relevant des tâches du mois ou du trimestre.

- Qualité : Déterminer par points le pourcentage entre le nombre de produits/projets achevés qui répondent aux exigences en matière de qualité du contenu (révisé) et le nombre de produits/projets assignés (révisés) au cours du mois ou du trimestre.

Dans le cas d'erreurs importantes dans le contenu qui affectent la qualité du produit/service chaque fois qu'une évaluation n'est pas atteinte est déduite de 25 % des points de la qualité de ce produit/service à l'exception des erreurs dues à des causes objectives confirmées par les autorités compétentes.

- Délai : Déterminé par un point de pourcentage entre le nombre de produits/projets achevés atteignant un délai ou plus (converti) par rapport au nombre de produits/projets assignés (converti) au cours du mois ou du trimestre. En cas de non-garantie du calendrier chaque retard est déduit de 25 % du point de retard du produit/projet. À l'exception des erreurs causées par des causes objectives confirmées par les autorités compétentes.

Le niveau de classement des fonctionnaires est calculé comme suit :

Accompagnement exceptionnel de la tâche : Obtenir 90 points ou plus.

Bien accomplir la tâche : Obtenir de 70 points ou plus à moins de 90 points.

Accomplir la tâche : Obtenir de 50 à moins de 70 points.

Ne pas avoir terminé la tâche dans l'un des cas suivants :

- Avoir des résultats de suivi et d'évaluation inférieurs à 50 points.

- Être reconnu par les autorités compétentes comme présentant des signes de déclin idéologique politique moral et de style de vie tels que « l'évolution » « la transformation » ; violer les choses que les membres du parti ne doivent pas faire ; violer la responsabilité de donner l'exemple affectant négativement leur réputation et leur agence leur unité et leur lieu de travail.

- Avoir commis des actes répréhensibles liés à des activités de service public sanctionné sous la forme d'une réprimande ou plus au cours de l'année d'évaluation.

- Les agences organisations et unités relevant de la compétence et de la gestion directement liées à la corruption à la corruption et au gaspillage et qui sont traitées conformément à la loi (pour les fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion).

Le taux de fonctionnaires classés comme ayant accompli d'excellentes tâches ne dépasse pas 20 % du nombre total de fonctionnaires classés comme ayant accompli d'excellentes tâches dans le même organisme organisation ou unité et dans chaque groupe de fonctionnaires ayant des tâches similaires.

Dans le cas où l'organisation a obtenu des résultats exceptionnels et exceptionnels créant un changement positif et a dépassé le plan des tâches assignées apportant une valeur et une efficacité pratiques le niveau d'autorité compétent décide que le taux de fonctionnaires ayant accompli avec succès les tâches est supérieur à la réglementation ci-dessus mais ne dépasse pas 25 % du nombre total de fonctionnaires classés comme ayant accompli avec succès les tâches.

Le décret précise que le niveau de classement de la qualité du chef d'organisation ne doit pas être supérieur au niveau de classement de la qualité de cette organisation.

Le présent décret entre en vigueur le 1er janvier 2026.

Le texte original est disponible ici