Les nouvelles reglementations sur les vacances d'ete des enseignants et des employes des ecoles
Le regime de travail et les vacances d'ete des enseignants et des employes des ecoles sont des sujets qui interessent beaucoup de gens.
Le ministere de l'Education et de la Formation (GDDT) vient de publier la circulaire n° 05/2025/TT-BGDDT (appelee circulaire 05) entree en vigueur le 22 avril 2025. Cette circulaire reglemente le regime de travail des enseignants du secondaire et des enseignants des ecoles preparatoires universitaires.
La circulaire 05 remplace officiellement la circulaire n° 28/2009/TT-BGDDT du 21 octobre 2009 - il s'agit d'un document applique depuis 16 ans. L'un des nouveaux points notables de cette circulaire est l'ajout de dispositions sur le calendrier des vacances annuelles pour les directeurs et les vice-directeurs des ecoles secondaires.
En consequence les directeurs et les vice-directeurs auront des vacances d'ete comme les enseignants avec des periodes de repos flexibles pendant l'annee scolaire et les vacances d'ete. Cependant pour assurer la stabilite des activites de l'ecole les horaires de repos des cadres de direction doivent etre rapportes et convenus avec l'organisme de gestion afin d'eviter que toute la direction ne se repose en meme temps.
Pour les enseignants les vacances d'ete annuelles sont de 2 mois y compris les periodes de conge conformement aux dispositions du Code du travail de 2019. Pendant cette periode les enseignants perçoivent toujours le salaire et les allocations (le cas echeant).
En comparant avec la derniere circulaire du ministere de l'Education et de la Formation il n'est pas prevu de regime de vacances d'ete pour le personnel scolaire. Le personnel scolaire est identifie comme un fonctionnaire de l'education le regime de travail sera conforme aux heures de bureau et aux reglementations sur le temps de travail et de repos conformement au Code du travail.
En cas de besoin de vacances pendant l'ete le personnel de l'ecole doit obtenir l'accord du directeur et le temps de repos doit etre conforme aux dispositions des articles 113 et 114 de ce Code.
Conformement aux dispositions du Code du travail les travailleurs travaillant pendant 12 mois pour une unite employant des travailleurs beneficieront d'un conge annuel et beneficieront d'un salaire egal. Plus precisement :
12 jours de travail pour le travail dans des conditions normales
14 jours pour les travailleurs mineurs les personnes handicapees ou les personnes travaillant dans des environnements difficiles nocifs et dangereux
16 jours pour les personnes qui exercent un metier ou un emploi particulierement penible nocif et dangereux.
En outre chaque annee de travail continu les travailleurs beneficient d'un jour de conge supplementaire chaque annee.
En consequence les employes d'ecole ne beneficieront pas de longues vacances d'ete comme les enseignants mais auront toujours un regime de conges annuels conformement a la legislation sur le travail en vigueur.
Le texte original est disponible ici
