Le moment de percevoir une pension de retraite lorsque la carte d'identité ne mentionne pas la date de naissance

M. P.Đ.H à Bắc Ninh a partagé qu'il est né en 1965 et travaille comme enseignant de niveau 2 à Bắc Ninh. Parce qu'avant, l'enregistrement de naissance était très superficiel, ses papiers n'incluaient pas la date de naissance mais seulement les informations sur l'année de naissance 1965. Alors, selon la réglementation, comment le moment de la perception de la pension de retraite de M. H sera-t-il calculé?

S'exprimant sur cette question, l'avocate Nguyen Thu Trang, directrice adjointe de Heva Law Company Limited, a déclaré que le décret 158/2025/ND-CP précise les directives détaillées pour la mise en œuvre de la loi sur l'assurance sociale de 2024 concernant le régime d'assurance sociale obligatoire.

L'article 12 de ce décret stipule les conditions pour bénéficier d'une pension de retraite comme suit:

Lors de la détermination des conditions de perception des pensions de retraite pour les cas où le dossier du travailleur ne peut pas déterminer la date et le mois de naissance mais seulement l'année de naissance, le 1er janvier de l'année de naissance est utilisé comme base pour déterminer l'âge du travailleur.

Dans le cas où la date de naissance n'est pas déterminée mais qu'il n'y a que le mois et l'année de naissance, le 1er jour du mois et de l'année de naissance est utilisé comme base pour déterminer l'âge du travailleur.

L'avocate Nguyễn Thu Trang a également ajouté que, à l'article 169 du Code du travail de 2019, les travailleurs qui remplissent les conditions relatives à la durée de cotisation à l'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale ont droit à une pension de retraite lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite.

En conséquence, l'âge de la retraite des travailleurs dans des conditions de travail normales est ajusté progressivement jusqu'à atteindre 62 ans pour les travailleurs masculins en 2028 et 60 ans pour les travailleuses en 2035.

Conformément au paragraphe 2 de l'article 4 du décret 135/2020/ND-CP du gouvernement, l'âge de la retraite des travailleurs dans des conditions de travail normales à partir de 2026 sera déterminé comme suit: Les travailleurs masculins auront 61 ans et 6 mois, les travailleuses auront 57 ans.

Sur la base des réglementations susmentionnées, dans le cas où la date et le mois de naissance ne peuvent pas être déterminés, le moment de calcul des conditions de retraite de M. H est à partir du 1er janvier 1965.

En comparant avec la réglementation en vigueur, dans des conditions de travail normales, M. H bénéficiera d'une pension de retraite à l'âge de 61 ans et 6 mois. Cela signifie qu'il pourra peut-être bénéficier d'une pension de retraite à partir de juin 2026.

Lire l'original ici