Le probleme difficile de 61 enseignants et employes contractuels a Vinh

Actuellement dans la ville de Vinh (Nghe An) 61 enseignants et employes travaillent sous contrat dans les ecoles maternelles et primaires appartenant a des unites de service public garantissant une partie des depenses courantes.

Il est a noter que la plupart d'entre eux sont lies au secteur de l'education local depuis 12 a 30 ans la plupart ont signe des contrats directement avec le comite populaire du district depuis de nombreuses annees. Cependant conformement a la reglementation en vigueur les postes specialises et professionnels dans les unites de service public ne sont pas autorises a signer de contrats de travail mais doivent etre recrutes en fonction des effectifs.

Dans le cas ou l'unite souhaite conclure des contrats de travail a d'autres postes elle est obligee de payer elle-meme a partir de sources de revenus legales et n'est pas autorisee a utiliser le budget de l'Etat. Le probleme survient lorsque les ecoles de la ville de Vinh ne peuvent pas equilibrer suffisamment les sources de revenus pour payer les salaires de ces employes contractuels.

Pendant ce temps l'utilisation du budget pour payer les salaires a ete rejetee par le Tresor car elle n'est pas conforme a la reglementation.

Cependant compte tenu de la nature specifique et des facteurs historiques laisses par l'histoire en 2025 le Comite populaire de la ville de Vinh a pris l'initiative d'allouer suffisamment de fonds pour payer les salaires et les contributions salariales a l'ensemble de ces 61 travailleurs. Mais ce n'est qu'une solution temporaire a un moment donne et ne peut pas durer.

Le probleme devient plus difficile face aux options : si le contrat est resilie les travailleurs seront gravement affectes en termes de revenus et de droits voire n'auront plus la possibilite de trouver un emploi approprie ; si le recrutement est limite par des obstacles aux objectifs et aux procedures de recrutement ; et pour survivre sous forme de contrat il manque des sources de depenses regulieres stables et legales.

Le traitement de 61 cas d'enseignants et d'employes contractuels de longue duree est actuellement tres difficile. Nous examinons chaque cas specifique et etudions attentivement les dispositions legales et demandons l'avis des autorites competentes pour trouver une solution optimale raisonnable et appropriee' a partage le representant du Comite populaire de la ville de Vinh.

Dans le contexte de la reduction des effectifs de l'organisation de l'appareil et du renforcement de la gestion de la main-d'œuvre dans le secteur public le probleme du personnel sous contrat depuis de nombreuses annees mais qui n'a pas ete officiellement recrute n'est pas seulement une affaire de la ville de Vinh.

Cette histoire souleve une exigence urgente de mecanismes de transition de politiques specifiques ou de solutions flexibles du gouvernement central pour resoudre definitivement un probleme historique mais encore plein de consequences sociales et humaines.

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