Ceremonie d'indemnisation unique lors du transfert de fonction avec le personnel scolaire

Mme Nguyen Thi Mai (nom du personnage modifie a Yen Bai) a signe un contrat de travail avec l'ecole et a paye l'assurance sociale (BHXH) a partir d'août 2011. En janvier 2013 Mme Mai a ete officiellement recrutee dans le secteur. En octobre 2024 la commune ou elle travaillait n'etait plus la commune 135 (commune particulierement difficile).

L'article 13 du decret n° 76/2019/ND-CP stipule que le temps de travail reel dans les regions ayant des conditions socio-economiques (KTXH) particulierement difficiles est le temps de travail total paye par l'assurance sociale obligatoire dans les regions ayant des conditions KTXH particulierement difficiles.

La periode totale de calcul de l'allocation de transfert de zone est-elle calculee a partir de la date de signature du contrat de cotisation a l'assurance sociale jusqu'a ce que la commune devienne nouvellement rurale soit de 12 ans et 2 mois (a l'exception des 12 mois de conge de maternite) ou a partir du moment du recrutement (janvier 2013)? - s'est interrogee Mme Mai.

Concernant la plainte et la requete de Mme Mai le ministere de l'Interieur a repondu sur le portail d'information electronique.

Le ministere de l'Interieur a declare que l'allocation unique lors du transfert de travail hors des zones ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles ou lors de la retraite est specifiquement prevue a l'article 8 du decret n° 76/2019 du 8 octobre 2019 du gouvernement.

En consequence les personnes mentionnees a l'article 2 de ce decret travaillent et ont une periode de travail reelle dans une region ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles pendant 10 ans ou plus et lorsqu'elles quittent leur emploi lorsqu'elles quittent la region ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles ou lorsqu'elles prennent leur retraite (ou que le lieu de travail decide par les autorites competentes n'est plus une region ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles) peuvent beneficier d'une allocation

Le niveau d'allocation unique est reglemente comme suit : Chaque annee lorsqu'il travaille dans une region ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles il beneficie d'une allocation egale a 1/2 (deux pour cent) du salaire mensuel actuel (selon le bareme de salaire reglemente par l'organisme competent du Parti et de l'Etat) plus les allocations de fonction de direction et les allocations de remuneration superieures au cadre (le cas echeant) au moment du transfert de travail hors de la region ayant

Les beneficiaires de la politique dans les regions ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles ont ete specifiquement specifies a l'article 2 du decret n° 76/2019.

L'organisation et la mise en œuvre des regimes et des politiques pour les cadres les fonctionnaires et les employes des provinces et des villes relevant du gouvernement central (niveau provincial) relevent de la competence du Comite populaire provincial.

Par consequent le ministere de l'Interieur a demande a Mme Mai de contacter l'agence specialisee du Comite populaire provincial de Yen Bai (Departement de l'Interieur) pour obtenir des reponses specifiques sur les sujets et le delai de calcul des politiques dans les zones ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles (y compris la politique d'allocation unique).

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