Les travailleurs des régions montagneuses ont du mal à sortir de la pauvreté en raison du manque de compétences

Quitter les champs, entrer dans l'usine

En fin de matinée, dans un atelier de transformation de produits agricoles à Mai Sơn (Sơn La), M. Vàng A Chứ, un H'Mông, nettoie soigneusement les machines avant de quitter son poste. Peu de gens savent qu'il y a quelques années, sa vie était encore étroitement liée aux champs de maïs sur les pentes des montagnes, avec des revenus précaires, "quand il y a une bonne récolte, il y a assez à manger, quand il y a une mauvaise récolte, il s'inquiète de chaque repas".

L'agriculture sur brûlis dépend entièrement des conditions météorologiques. Depuis que j'ai appris le métier de base de transformation des produits agricoles puis que je travaille à l'atelier, je gagne plus de 7 millions de dongs par mois. Le plus important est de pouvoir travailler près de chez moi, de ne pas avoir à aller loin, et de pouvoir toujours prendre soin de ma famille", a partagé M. Chứ.

L'histoire de M. Chứ n'est plus un cas isolé. Dans de nombreuses provinces du Nord-Ouest telles que Lào Cai, Lai Châu, Điện Biên, de plus en plus de travailleurs issus de minorités ethniques quittent la production autosuffisante pour participer à de nouveaux modèles économiques, travaillant dans des usines et des ateliers de production.

Cependant, le plus grand obstacle pour eux reste le manque de compétences et de compétences professionnelles, ce qui fait que de nombreuses personnes, bien qu'ayant un emploi, ont des revenus instables et ont du mal à s'engager à long terme.

Dans le complexe industriel de Tằng Loỏng, Mme Thào Thị Dế, ouvrière du textile Dao, se souvient de ses premiers jours de travail avec beaucoup de maladresse. Après avoir été soutenue par l'entreprise et le syndicat pour une formation afin d'améliorer ses compétences, Mme Dế a effectué plus d'étapes et ses revenus se sont nettement améliorés.

« Avec un métier en main, il est rassurant de s'engager à long terme. Si vous ne pouvez pas apprendre le métier, il est très difficile de rester à l'usine », a partagé Mme Dế.

Selon Mme Dế, le plus grand souhait des travailleurs des minorités ethniques est d'apprendre un métier directement dans la localité, adapté au niveau et aux conditions des régions montagneuses. Tout le monde n'a pas la possibilité de descendre dans les plaines pour étudier pendant de longues journées. Si les classes de formation sont ouvertes dans les communes, liées à des emplois spécifiques, les habitants participeront davantage.

La réalité montre que si la formation professionnelle n'est pas liée aux besoins du marché et aux débouchés, les travailleurs des régions montagneuses peuvent facilement abandonner à mi-chemin.

Espoir de changer de profession pour échapper à la pauvreté

À la frontière de Phong Thổ (Lai Châu), M. Lỳ A Páo, originaire du Hà Nhì, travaillant actuellement comme ouvrier dans une entreprise de transformation de matériaux de construction, a franchement partagé: "Si vous ne faites que de l'agriculture, il est très difficile d'échapper à la pauvreté. Mais si vous êtes ouvrier sans profession, vous ne faites que du travail lourd, avec un faible revenu".

M. Páo espère apprendre davantage le métier de mécanicien, d'opérateur de machines afin de pouvoir s'engager à long terme dans l'entreprise. "Les jeunes des régions montagneuses n'hésitent pas à étudier, n'hésitent pas à travailler, mais manquent d'opportunités d'accéder à une formation professionnelle appropriée. Nous espérons que l'État accordera plus d'attention afin que les jeunes puissent travailler dans leur propre pays" - a exprimé M. Páo.

Pour les travailleurs des régions montagneuses, sortir durablement de la pauvreté ne consiste pas seulement à augmenter les revenus à court terme, mais aussi à avoir un emploi stable, une assurance et un avenir à long terme.

Mme Lò Thị Trang, ouvrière saisonnière travaillant dans une usine de transformation de produits agricoles à Trạm Tấu (Lào Cai), souhaite que le Parti, l'État et le gouvernement continuent de placer la question du développement des ressources humaines dans les zones ethniques minoritaires comme une tâche à long terme.

Pour industrialiser les régions montagneuses, il faut d'abord former des ouvriers locaux. Les entreprises qui viennent ici investir sans main-d'œuvre qualifiée ont beaucoup de mal à se développer. J'espère que l'État accordera plus d'attention à la formation professionnelle des travailleuses des minorités ethniques, en particulier aux professions appropriées afin que les femmes puissent s'engager à long terme, à la fois avoir un revenu et prendre soin de leur famille", a exprimé Mme Trang.

Mme Đinh Thị Hồng Lan - vice-chef du comité syndical des zones industrielles de la province de Lào Cai - a estimé que prendre soin des ouvriers n'est pas seulement un soutien dans les moments difficiles, mais aussi qu'il faut les aider à améliorer leurs compétences, à avoir un métier pour se relever. C'est la seule façon de réduire durablement la pauvreté.

Pour les travailleurs des régions montagneuses, le plus important est que la formation professionnelle soit adaptée au niveau, que le temps soit flexible et ne perturbe pas l'emploi. Le syndicat jouera un rôle de pont pour que les entreprises, les établissements de formation et les travailleurs se rencontrent sur le point commun d'être mutuellement bénéfiques", a partagé Mme Đinh Thị Hồng Lan.

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