Chômage après 35 ans: L'âge devient un obstacle au travail

Difficile de trouver un emploi car "trop vieux".

Depuis six mois, Mme Nguyễn Thị Thu (originaire de la commune de Nam Đồng, Ninh Bình) s'est rendue à plusieurs reprises au Centre des services d'emploi de Hanoï pour chercher du travail, mais aucun endroit ne l'a encore embauchée.

Ayant perdu son emploi en juillet 2025 à l'âge de 38 ans alors qu'elle travaillait comme employée dans un magasin de papeterie dans le quartier de Hà Đông (Hanoï), Mme Thu a lutté pour trouver un nouvel emploi et a survécu en travaillant comme collaboratrice de vente.

Toute la famille compte sur le salaire de 13 millions de dongs/mois de mon mari. Ma fille va au collège cette année, les études seront plus chères. Je n'ai pas trouvé de travail un seul jour, je suis comme un feu brûlant ce jour-là. Les revenus du travail de collaboratrice de vente sont très précaires, les mois où j'ai beaucoup gagne environ 6 millions de dongs, les mois où j'ai peu quelques millions de dongs, ce n'est pas suffisant pour payer les repas des 3 bouches", s'est plainte Mme Thu.

Selon Mme Thu, elle a étudié la comptabilité, puis a travaillé avec de l'expérience en vente, mais lorsqu'elle a cherché un emploi et a postulé, elle a été "critiquée" parce qu'elle était "âgée". Mme Thu a déclaré que les entreprises sont prêtes à recruter du personnel jeune pour une formation complémentaire car ce groupe est vif d'esprit, a des diplômes standard et possède de nombreuses compétences et atouts que le groupe de travailleurs de son âge n'aurait jamais.

Plus le Têt approche, plus les opportunités d'emploi lors des sessions de recrutement se "réduisent", donc Mme Thu n'a pas beaucoup d'espoir. "Au cours des quinze derniers jours, je n'ai pas travaillé comme collaboratrice de vente, mais j'ai nettoyé les maisons et fait le ménage à l'heure pour les ménages, le revenu est beaucoup plus élevé. Cependant, le travail est dur, donc chaque soir j'ai mal au corps, j'ai peur de ne pas tenir longtemps", a déclaré Mme Thu.

Selon un représentant du Centre des services d'emploi de Hanoï, les enregistrements effectués sur la bourse de l'emploi centrale et les bourses satellites montrent que le nombre de travailleurs d'âge moyen recherchant un emploi augmente de jour en jour. De nombreuses personnes qui travaillaient autrefois comme managers, ouvriers techniques, employés de bureau... doivent maintenant accepter de postuler à des postes inférieurs, avec des revenus inférieurs. Cependant, les opportunités restent très limitées.

De nombreuses entreprises privilégient actuellement le recrutement de jeunes travailleurs en raison de leur facilité de formation, de leur capacité à s'adapter facilement à l'environnement numérique et de leurs faibles coûts de main-d'œuvre. Dans les annonces de recrutement, de nombreux endroits fixent implicitement une limite d'âge inférieure à 30 ou 35 ans. Cela fait que les travailleurs de plus de 35 ans, même s'ils ont de l'expérience, sont toujours éliminés dès le tour du dossier. De nombreux travailleurs envoient des dizaines de dossiers mais ne reçoivent pas de réponse ou sont directement refusés lorsqu'ils connaissent leur âge réel", a déclaré un représentant du Centre de services de l'emploi de Hanoï.

Passer à un travail temporaire pour gagner sa vie

Lorsqu'ils ne peuvent pas trouver d'emploi officiel, de nombreux travailleurs âgés de 35 à 45 ans sont obligés de passer à des emplois indépendants et saisonniers tels que la conduite de véhicules technologiques, la livraison, le petit commerce, le travail journalier. Ces emplois les aident à avoir un revenu immédiat, mais sont souvent précaires, instables et sans sécurité sociale.

Le revenu dépend de la santé et du temps de travail, tandis que les dépenses de subsistance et le fardeau familial restent très importants. De nombreuses personnes qui avaient autrefois un revenu stable doivent maintenant lutter chaque jour, allant même jusqu'à emprunter pour subvenir à leurs besoins lorsque le travail indépendant ne suffit pas à vivre.

M. Lê Đức Tâm (quartier de Đống Đa, Hanoï) était autrefois employé dans une entreprise spécialisée dans la construction. Ayant perdu son emploi en avril 2025, luttant pendant 3 mois sans trouver de nouvel emploi, M. Tâm travaille actuellement comme chauffeur de moto-taxi technologique.

Mes revenus sont d'environ 17 millions de dongs/mois - un niveau qui n'est pas bas, mais je constate que ma santé se détériore de plus en plus à cause de mes nombreux déplacements dans la rue. Les jours de grand froid, je réduis les heures de travail, je rentre tôt le soir mais le lendemain matin je sens toujours des douleurs dans tout le corps. À 40 ans, il est difficile de trouver un emploi, mais si je ne travaille pas, ma femme et mes enfants souffriront...", a partagé M. Tâm.

M. Vũ Quang Thành - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï - a déclaré que les raisons pour lesquelles les travailleurs d'âge moyen ont du mal à trouver un emploi et que le chômage persiste proviennent de nombreuses parties. Tout d'abord, le processus de transformation numérique et d'automatisation dans les entreprises fait que de nombreux postes de travail simples ou de travail administratif traditionnel sont progressivement remplacés par la technologie. En outre, les entreprises ont tendance à optimiser les coûts de personnel, en privilégiant les jeunes travailleurs ayant un salaire de départ bas, en acceptant les heures supplémentaires et en s'adaptant rapidement. Les travailleurs d'âge moyen avec un salaire basé sur l'ancienneté et la responsabilité familiale ont souvent du mal à être compétitifs.

Un autre facteur est l'écart de compétences. De nombreux travailleurs d'âge moyen n'ont pas eu le temps de mettre à jour leurs compétences numériques, leurs langues étrangères ou les nouvelles technologies, ce qui les rend considérés comme moins adaptés à l'environnement de travail moderne", a estimé M. Thành.

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