Comment les fonctionnaires et les employés qui se font passer pour d'autres personnes pour dénoncer sont-ils sanctionnés disciplinairement?

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

L'article 7 du décret 156/2026/ND-CP (en vigueur à partir du 1er juillet 2026) modifiant et complétant l'article 23 du décret n° 31/2019/ND-CP sur le traitement disciplinaire des dénonciateurs qui sont des cadres, des fonctionnaires et des employés stipule ce qui suit:

2. La forme de sanction disciplinaire d'avertissement s'applique au plaignant lorsqu'il a l'un des actes suivants:

a) Avoir été sanctionné disciplinairement par un blâme conformément aux dispositions du paragraphe 1 de cet article et récidiver;

b) Forcer, corrompre d'autres personnes pour dénoncer de fausses informations;

c) Utiliser le nom de famille d'une autre personne pour dénoncer, sauf dans les cas prévus au point b, paragraphe 3 de cet article.

Le point b, paragraphe 3, article 7 du décret 156/2026/ND-CP stipule: Utiliser le nom de famille d'une autre personne pour dénoncer affecte le fonctionnement normal de l'agence, de l'organisation, de l'unité ou provoque une désunion interne.

Ainsi, à partir du 1er juillet 2026, les fonctionnaires et les employés utilisant le nom de quelqu'un d'autre pour dénoncer seront sanctionnés par un avertissement.

Voir l'original ici