Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Les travailleurs subissent des examens médicaux gratuits organisés conjointement par la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville. Photo: Đức Long
Les travailleurs subissent des examens médicaux gratuits organisés conjointement par la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville. Photo: Đức Long

Le syndicat innove en prenant soin de la santé et de l'esprit des travailleurs de manière globale

Nam Dương (Báo Lao Động) 01/09/2026 15:59 (GMT+7)

L'organisation syndicale de Hô Chi Minh-Ville organise de nombreuses activités visant à prendre soin de manière pratique et efficace de la santé et de la vie spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.

Aider les travailleurs à avoir une bonne santé pour rester attachés aux entreprises et à la ville

De début juillet à mi-août 2026, chaque jour, des centaines d'ouvrières de PouYuen Vietnam Co., Ltd. ont reçu des conseils gratuits en matière de santé reproductive et de dépistage du cancer du col de l'utérus par le biais du programme "IA santé" organisé conjointement par la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville.

Mme Phạm Thị Tuyết Nhung, ouvrière de la société PouYuen, a partagé qu'elle était très heureuse de bénéficier d'examens et de conseils approfondis gratuits sur la santé reproductive. "La plupart des femmes sont heureuses d'être prises en charge par le syndicat pour leur santé, elles se sentent donc plus attachées au syndicat et à l'entreprise", a déclaré Mme Nhung.

Et Mme Phan Thi My Hien - ouvrière de la société Phu Dinh - a confié que grâce au programme d'examens de santé reproductive gratuits organisé par la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, elle a été détectée tôt pour une anomalie et a été conseillée par un médecin pour un examen plus approfondi. "Grâce à la détection précoce de l'anomalie, je me suis rapidement rendue à un examen médical approfondi dans un hôpital spécialisé, donc je suis également rassurée", a déclaré Mme Hien.

Ce ne sont que deux cas typiques du programme de soins de santé pour 1 million de travailleurs organisé par la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville en coordination avec le Département de la santé de la ville de mai à la fin du 30 septembre. Le programme est organisé de manière flexible directement dans les entreprises, les zones industrielles, les zones franches ou dans les établissements médicaux et les hôpitaux qualifiés, en donnant la priorité à l'organisation en dehors des heures de bureau, les samedis et dimanches afin de créer les conditions les plus favorables pour que les travailleurs (NLĐ) participent sans affecter les revenus et les activités de production de l'entreprise.

M. Võ Khắc Thái - vice-président permanent de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville - a informé que le programme privilégie les femmes membres du syndicat, les travailleurs travaillant dans des environnements pénibles et dangereux, les personnes qui n'ont pas subi d'examens médicaux périodiques pendant 12 mois, les membres des syndicats professionnels, les ouvriers en difficulté, les travailleurs directement impliqués dans la production.

Pour l'organisation syndicale, prendre soin des travailleurs n'est pas seulement une responsabilité, mais aussi un sentiment, une mission de l'organisation représentant les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs. Nous déterminons toujours que si nous voulons que les travailleurs soient rassurés et attachés à l'entreprise, à la ville, nous devons d'abord aider les travailleurs à avoir une bonne santé, à avoir des conditions de vie et de travail sûres, stables et durables. Le programme affirme également le changement dans la pensée des soins de santé des travailleurs, de l'examen en cas de maladie à la prévention des maladies, à la détection précoce et à la gestion continue de la santé", a souligné M. Thái.

Aider les travailleurs à avoir accès à des programmes artistiques de haute qualité

Parallèlement à la promotion proactive des soins de santé pour les membres du syndicat et les travailleurs, l'organisation syndicale de Hô Chi Minh-Ville organise également de nombreuses activités pour prendre soin de la vie spirituelle des membres du syndicat et des enfants des travailleurs.

Le plus typique est que récemment, la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a coopéré avec le Centre des arts - Département de la culture et des sports de Hô Chi Minh-Ville pour mettre en œuvre un programme de soutien aux prix des billets pour le spectacle "Mơ Show" du 4 juillet au 2 septembre. "Mơ Show" est un programme artistique combinant cirque, marionnettes, technologie de projection moderne et art théâtral multimédia.

Le programme a servi 21 représentations avec environ 10 500 membres du syndicat, travailleurs et enfants de membres du syndicat, travailleurs soutenus, en donnant la priorité aux familles en difficulté, aux ouvriers des zones franches industrielles, des zones industrielles, des zones de logements et aux enfants surmontant les difficultés pour bien étudier.

Avec des prix de billets allant de 350 000 VND à 700 000 VND, chaque billet est soutenu par la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville à hauteur de 150 000 VND, le reste étant soutenu par le Centre des arts, aidant les travailleurs et leurs enfants à avoir la possibilité d'accéder à un programme artistique de haute qualité. Le programme contribue à nourrir l'âme, à éveiller l'imagination, à nourrir les rêves des enfants, tout en continuant à affirmer l'attention et les soins pratiques de l'organisation syndicale à la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat, des travailleurs et de leur famille.

Parmi les 16 objectifs annuels fixés dans la résolution du premier Congrès syndical de Hô Chi Minh-Ville pour le mandat 2026-2031, figurent des objectifs tels que l'organisation d'au moins 5 à 6 concours et spectacles sur la culture, l'art, l'éducation physique et les sports, dans des lieux culturels ou des lieux de concentration de travailleurs; au moins 30 000 membres syndicaux sont conseillés et subissent des examens médicaux gratuits à partir des ressources financières syndicales chaque année, dont au moins 15 000 femmes membres syndicales.

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