Le syndicat prend en charge l'emploi avec un revenu de 7 5 millions de VND/mois pour plus de 230 ouvriers
Lâm Đồng - Le syndicat et le conseil d'administration de la société à responsabilité limitée de produits alimentaires Đà Lạt - Japon s'efforcent de maintenir un emploi stable avec une allocation de 7 à 8 millions de dongs/mois pour plus de 230 ouvriers.
Le 9 janvier le président du syndicat de base de la société à responsabilité limitée de produits alimentaires Đà Lạt - Japon (commune de Đức Trọng province de Lâm Đồng) - M. Trần Anh Tuấn a déclaré que la société disposait de 100 % d'investissements japonais.
L'unité fonctionne de manière stable depuis 1998 dans le secteur de la culture et de la transformation de fruits et légumes congelés. Actuellement la capacité de transformation atteint 3 000 tonnes de produits par an principalement exportés vers le marché japonais.
Selon M. Tuấn le Comité exécutif du syndicat de base et le conseil d'administration de l'entreprise s'efforcent toujours de prendre soin d'un emploi stable pour les travailleurs. Actuellement plus de 230 ouvriers travaillent dans cette entreprise avec un revenu d'environ 7 à 8 millions de VND/personne/mois.
Les ouvriers bénéficient de nombreuses politiques préférentielles telles que le soutien à la location de logements à l'essence et au travail. Parallèlement à cela ils reçoivent des visites rapides en cas de maladie ou d'accident ; reçoivent des cadeaux à chaque fête du Têt d'anniversaire de mariage ou de la Journée internationale de la femme.
Pour les enfants des membres du syndicat les travailleurs reçoivent des cadeaux chaque jour de la Saint-Valentin de la Journée internationale de l'enfance et sont récompensés lorsqu'ils obtiennent de bons résultats scolaires...
Les travailleurs sont très enthousiastes car ils ont toujours un emploi un revenu stable ; 100 % des frères et sœurs ont des contrats de travail ils participent à l'assurance sociale et assurent les régimes et politiques conformément à la réglementation' a déclaré M. Tuấn.
M. Tuấn a également partagé que le syndicat organise également de nombreuses activités pratiques pour prendre soin de la vie spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.
Grâce aux tournois sportifs aux échanges culturels aux visites touristiques aux dîners de gala... organisés par le syndicat les membres du syndicat et les travailleurs sont joyeux enthousiastes et travaillent plus efficacement.
Ces activités renforcent également la solidarité et deviennent de plus en plus étroites entre les membres du syndicat et les travailleurs et l'entreprise.
Le texte original est disponible ici
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