Les syndicats de base organisent des tourismes pour unir les travailleurs
Lâm Đồng - Le syndicat de base organise des voyages touristiques pour tous les membres du syndicat, afin de régénérer la force de travail et de renforcer la cohésion.
Le 13 juin, Mme Đào Thị Hà Ny - présidente du syndicat du quartier de Tiến Thành, province de Lâm Đồng, a déclaré que le syndicat de base de la société par actions Tổng hợp Quyết Thắng venait d'organiser un programme de visites et de séjours pour tous les membres du syndicat.
En conséquence, 74 membres du syndicat ont participé à un voyage touristique de 3 nuits et 4 jours à Da Nang, Ba Na et Hoi An. Afin de garantir à la fois les droits des travailleurs et de maintenir les activités de formation et commerciales des entreprises, le syndicat de base a organisé 2 tournées de visites alternées.
Le représentant du syndicat de base a déclaré que l'activité est organisée dans le but de créer des conditions permettant aux membres du syndicat et aux travailleurs de se reposer et de se détendre après une période de travail, tout en contribuant à régénérer la force de travail et à améliorer la vie spirituelle.
Pendant le voyage, les membres du syndicat ont l'occasion de visiter de nombreux sites touristiques célèbres, d'échanger et de partager des expériences dans le travail et la vie. C'est également l'occasion de renforcer la cohésion et de construire un esprit de solidarité au sein du collectif des travailleurs.
Selon le syndicat de base de la société par actions générale Quyết Thắng, ces dernières années, l'unité s'est toujours concentrée sur la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.
En plus de maintenir les activités de formation et d'examen de conduite, le syndicat coopère également régulièrement avec les entreprises pour organiser des programmes de bien-être, culturels, sportifs et de visites de villégiature.
Grâce à des activités pratiques, le syndicat de base souhaite créer un environnement de travail positif, aidant les travailleurs à rester attachés à long terme à l'entreprise. Dans le même temps, c'est également une motivation pour les membres du syndicat à participer activement à l'émulation du travail, contribuant à améliorer la productivité, la qualité et l'efficacité du travail.
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