Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI

Le syndicat de Đắk Lắk demande à Dakruco de prendre soin et de créer une motivation pour les travailleurs

BẢO TRUNG (báo lao động) 23/03/2026 16:40 (GMT+7)

Đắk Lắk - Le syndicat provincial demande à Dakruco de continuer à se soucier, à prendre soin et à créer une motivation pour que les ouvriers puissent travailler en toute tranquillité et stabiliser leur vie.

Le 23 mars, la société par actions de caoutchouc de Đắk Lắk (Dakruco) a organisé avec succès la conférence des délégués des travailleurs 2026.

Lãnh đạo Công đoàn tỉnh Đắk Lắk (áo xanh) tham dự hội nghị. Ảnh: Bảo Trung
Les dirigeants du syndicat de la province de Đắk Lắk (chemise bleue) participent à la conférence. Photo: Bảo Trung

S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture de la conférence, M. Nguyễn Minh - directeur général de Dakruco a souligné que la conférence visait à évaluer les résultats de la mise en œuvre de la résolution de 2025; à rendre compte des résultats du contrôle syndical de la mise en œuvre des contrats de travail et des conventions collectives de travail.

Dans le même temps, déployer les orientations et les tâches de production et d'affaires pour 2026.

La conférence a également rendu compte de la situation de l'organisation des conférences de travailleurs dans les unités de base; a résumé et répondu aux recommandations de la base; a recueilli des avis sur le projet de plan de répartition du fonds de bien-être après la privatisation....

Ông Nguyễn Minh - Tổng Giám đốc Dakruco thông tin về tình hình kinh doanh, chăm lo cho người lao động trong năm qua. Ảnh: Bảo Trung
M. Nguyen Minh - Directeur général de Dakruco informe sur la situation commerciale et la prise en charge des travailleurs au cours de l'année écoulée. Photo: Bao Trung

M. Nguyễn Phú Lập - Vice-président de la Fédération du travail de la province de Đắk Lắk a demandé à l'entreprise de continuer à mettre en œuvre des solutions d'accompagnement pour améliorer la vie des travailleurs.

Parmi celles-ci, il est nécessaire de se concentrer sur le maintien et l'innovation des formes de dialogue sur le lieu de travail, d'élargir le dialogue direct dans les groupes et équipes de production afin de lever rapidement les difficultés.

Parallèlement, les entreprises doivent accorder plus d'attention aux régimes de protection sociale, de repos et de soins de santé; écouter régulièrement les pensées et les aspirations des travailleurs; promouvoir des programmes tels que "Toit syndical", remettre des "Vaches reproductrices" afin de créer une motivation pour aider les travailleurs à sortir de la pauvreté.

Selon M. Lap, l'entreprise doit également innover le mouvement "Bon travail, travail créatif", récompenser rapidement et à juste titre pour encourager les employés à contribuer et à s'engager à long terme avec l'entreprise.

La Fédération du travail de la province s'engage à continuer d'accompagner le syndicat de l'entreprise dans le travail de prise en charge et de protection des droits des travailleurs.

Par conséquent, diffuser les mouvements d'émulation patriotique, promouvoir la production et améliorer progressivement la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.

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