Lạng Sơn prend soin de plus de 100 000 travailleurs et crée une empreinte à partir d'actions pratiques

Les trois premières années du mandat 2023-2028 (phase 2023-2025) marquent un tournant majeur dans les activités des syndicats à tous les niveaux de la province de Lạng Sơn.

Dans un contexte où la vie des travailleurs est encore difficile avec des pressions d'emploi et une augmentation des revenus l'organisation syndicale a choisi une manière claire de faire : prendre soin de la réalité de la protection jusqu'au bout et accompagner à long terme.

Les programmes 'Tết Sum vầy' et 'Chợ Tết Công đoàn' sont maintenus chaque année sans se limiter à la forme mais ciblant directement les personnes vulnérables et les travailleurs en difficulté.

Près de 105 000 membres du syndicat et travailleurs ont reçu des visites et un soutien avec un budget total de plus de 50 7 milliards de VND. Le soutien de la Confédération générale du travail du Vietnam et de la Confédération provinciale du travail a atteint près de 1 15 milliard de VND.

Depuis 2024 le programme 'Bữa cơm Công đoàn' est largement mis en œuvre apportant des repas plus complets directement sur le lieu de travail.

Près de 19 700 membres syndicaux participants ont non seulement reçu un soutien matériel mais ont également clairement ressenti l'intérêt et la cohésion entre les syndicats les entreprises et les travailleurs.

S'adressant au journaliste Mme Bế Thị Hoà vice-présidente du MTTQ Việt Nam de la province de Lạng Sơn présidente de la Fédération du travail de la province de Lạng Sơn a partagé : 'Parallèlement à la prise en charge de la vie quotidienne le rôle de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs continue d'être affirmé.

Les syndicats à tous les niveaux ont participé à la consultation de plus de 200 projets de documents provinciaux ; organisé des séminaires de critique sociale et des rencontres avec les électeurs thématiques ; maintenu des centaines de dialogues périodiques et occasionnels sur le lieu de travail'.

Il est à noter que plus de 93 % des syndicats de base hors secteur de l'État ont signé des accords collectifs de travail parmi lesquels de nombreux accords améliorent la qualité des repas de travail.

Le mouvement de compétition pour les bons travailleurs et les travailleurs créatifs continue de se répandre largement en lien avec les tâches de développement économique et social et d'assurance de la défense et de la sécurité nationales dans la province.

Plus de 1 000 ouvrages et produits de la course ont été reconnus apportant une valeur de profit de près de 16 milliards de VND ; des dizaines de milliers d'initiatives et de sujets ont été appliqués à la pratique de la production et de la gestion. Ne se limitant pas aux usines et aux bureaux les syndicats à tous les niveaux participent également activement à des activités pour la communauté contribuant aux ressources pour construire des routes inspecter les bornes et protéger les frontières.

Parallèlement le travail de construction d'une organisation syndicale forte a obtenu de nombreux résultats dépassant les objectifs. Plus de 5 500 nouveaux membres syndicaux ont été admis ; des milliers de membres syndicaux exceptionnels ont été présentés au Parti. L'organisation et la modernisation de l'appareil organisationnel ainsi que la transformation du modèle de gestion syndicale de base ont été mises en œuvre de manière synchrone créant une base pour des activités efficaces dans la phase suivante.

Les résultats obtenus au cours des trois dernières années ne sont pas seulement des réalisations mais une affirmation d'une orientation constante partout où il y a des travailleurs il y a un syndicat qui les accompagne par des actions concrètes durables et profondes' a déclaré Mme Hoà.

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