Numérisation proactive - percée future

L'activité vise à célébrer le 75e anniversaire de la création de la Banque du Vietnam (6.5.1951 - 6.5.2026), à répondre à la Journée de la transformation numérique du secteur bancaire 2026 (11.5.2026), et à diffuser l'esprit d'innovation et de créativité, à promouvoir la transformation numérique dans l'ensemble du secteur avec le message: "Numérisation proactive - Percée future".

Le secteur bancaire est déterminé à promouvoir la transformation numérique et l'innovation

Le concours "Transformation numérique du secteur bancaire" 2026 a enregistré une grande échelle avec la participation de plus de 600 candidats de 32 équipes, dont 23 banques commerciales et établissements de crédit; 9 unités relevant de la Banque d'État, des banques étrangères et des sociétés Fintech. Le concours témoigne de la forte détermination de l'ensemble du secteur bancaire à promouvoir la transformation numérique, l'innovation et à contribuer activement au processus national de transformation numérique.

Selon M. Pham Tien Dung - vice-gouverneur de la Banque d'État du Vietnam, président du syndicat bancaire vietnamien, chef du comité de pilotage et chef du comité d'organisation du concours "Transformation numérique du secteur bancaire" 2026, le concours est organisé comme un coup de pouce pour diffuser la pensée numérique, promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie et éveiller l'esprit d'innovation et de créativité chez chaque cadre.

Sur le thème "Numérisation proactive - Percée vers l'avenir", le secteur bancaire affirme sa détermination à être un pionnier dans la transformation numérique nationale, à construire un écosystème bancaire numérique moderne, sûr, efficace et centré sur le client.

Le concours n'est pas seulement une activité de bienvenue à caractère de mouvement, mais il concrétise également la politique et l'orientation du Parti et de l'État sur la transformation numérique dans le système bancaire.

L'objectif du concours est d'améliorer la sensibilisation, de normaliser les connaissances, de développer les compétences numériques des cadres et des membres du syndicat; d'aider chaque individu à maîtriser la technologie, les processus professionnels et à les appliquer de manière flexible dans la pratique, contribuant ainsi à améliorer l'efficacité opérationnelle de chaque unité.

Le syndicat continue d'affirmer son rôle d'accompagnement professionnel

Le concours devrait devenir un forum permettant aux unités d'échanger, d'apprendre, de partager des expériences et de proposer des initiatives et des solutions innovantes liées à la pratique des activités bancaires.

C'est également l'occasion pour l'organisation syndicale d'affirmer son rôle d'accompagnement professionnel, non seulement en prenant soin de la vie des travailleurs, mais aussi en participant à la mise en œuvre des tâches politiques clés du secteur.

Un point fort important du concours est de contribuer à diffuser le mouvement "Éducation numérique populaire". Grâce à la construction et à la diffusion d'une banque de questions d'environ 400 questions, dont le contenu couvre les domaines essentiels de la transformation numérique, les unités peuvent organiser de manière proactive des concours de compréhension interne, diffusant ainsi largement les connaissances dans l'ensemble du système.

Cette approche rend l'apprentissage flexible, proche, dans l'esprit d'"apprendre sans apprendre", formant ainsi progressivement la pensée numérique et la culture numérique chez chaque cadre et employé.

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