Le syndicat de la zone industrielle de Khanh Hoa apporte un vent de fraîcheur aux travailleurs

La comprehension de la situation operationnelle des entreprises

La Federation du travail de la province de Khanh Hoa et le Comite du syndicat de la zone industrielle de la province viennent d'organiser une delegation de travail pour visiter et saisir la situation operationnelle des entreprises et des syndicats de base dans 5 entreprises de la zone industrielle de Suoi Dau.

Mme Tran Thi Huong - vice-presidente de la Federation provinciale du travail chef du Comite syndical de la zone industrielle a informe les bases de la structure organisationnelle syndicale apres la rationalisation et la fusion.

A partir du 30 juin 2025 le Syndicat des zones industrielles et des zones economiques de la province de Khanh Hoa a termine ses activites. A partir du 1er juillet 2025 en application des directives du Comite permanent du Front de la patrie vietnamienne de la province de Khanh Hoa et du Comite permanent de la Federation du travail de la province le Comite du syndicat de la zone industrielle a ete cree avec 8 fonctionnaires syndicaux specialises.

Le Comite du syndicat des zones industrielles a pour mission de representer les droits et interets legitimes et legaux des membres du syndicat et des travailleurs travaillant dans les zones industrielles de la province.

Mettant en œuvre le programme de travail pour les 6 derniers mois de 2025 le Comite syndical de la zone industrielle a rapidement connecte 85 syndicats de base et entreprises de la region.

Organiser des delegations de travail pour saisir la situation sur le terrain. A partir de la proposer des solutions pour soutenir les activites efficaces dans la nouvelle phase.

Les activites syndicales sont maintenues stables

Mme Pham Thi Ngoc Thanh - vice-presidente du syndicat de base de la societe a responsabilite limitee Long Hiep a declare que les activites syndicales apres la fusion malgre les changements de personnel sont toujours maintenues stables.

Actuellement l'entreprise compte 38 employes le revenu moyen des travailleurs est d'environ 5 5 millions de VND/personne/mois. Au cours des 6 premiers mois de l'annee l'entreprise a verse des primes pour eviter les accidents du travail.

Nous esperons qu'a l'avenir la Federation provinciale du travail et le Comite du syndicat de la zone industrielle apporteront un soutien supplementaire pour renforcer rapidement le personnel le sceau... afin de mieux fonctionner' a declare Mme Thanh.

Chez la societe a responsabilite limitee a membre unique de developpement de vetements pour femmes de style français vietnamien (FLD) M. Ngo Van Nghia president du syndicat de base FLD a partage que l'entreprise compte actuellement 438 employes.

Au cours de la periode ecoulee les entreprises ont progressivement surmonte les difficultes et cree des emplois stables pour les travailleurs avec un revenu moyen d'environ 6 millions de VND.

Au cours des 6 premiers mois de l'annee le syndicat de base a organise des activites commemorant la Journee internationale de la femme du 8 mars la Journee internationale de l'enfance du 1er juin et a appele les membres syndicaux a unir leurs forces pour soutenir 1 cas de membres syndicaux dont l'enfant souffre d'une maladie grave necessitant un traitement a long terme pour un montant de pres de 30 millions de VND.

Pendant le prochain Tet Trung thu le syndicat prevoit egalement d'offrir des cadeaux aux enfants des membres syndicaux d'une valeur de pres de 180 000 VND/enfant/nuit.

Selon M. Nghia apres pres de 2 mois le gouvernement a deux niveaux et le modele d'organisation syndicale sont entres en activite et se sont deroules de maniere fluide.

Les pensees des membres du syndicat les travailleurs sont enthousiastes et confiants dans le comite executif du syndicat de base. L'organisation syndicale prend bien soin des travailleurs.

J'espere que le modele d'activite syndicale actuel apportera un vent de fraîcheur avec de nombreuses activites d'interet pratique pour les travailleurs. Grace a cela aider les travailleurs en particulier les membres syndicaux en difficulte a continuer a progresser et a se developper' a partage M. Nghia.

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