Le syndicat de Vĩnh Long en 2025 développe plus de 30 000 membres syndicaux

Le 11 janvier la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Vĩnh Long a organisé une conférence de bilan des activités syndicales en 2025 en combinant directement et en ligne 3 points de pont dans les régions de Vĩnh Long Bến Tre et Trà Vinh (avant la fusion) avec plus de 500 délégués participants.

En 2025 le syndicat de Vĩnh Long continue d'affirmer son rôle de représentation et de protection des travailleurs avec de nombreux résultats remarquables : développement de 30 024 membres supplémentaires de l'union syndicale création de 84 nouveaux CĐCS portant le nombre total de membres de l'union au niveau de plus de 170 000 personnes ; en même temps soutenir la construction et la réparation de 99 foyers 'Mái ấm Công đoàn' et 'Mái ấm ngành Y' atteignant 247 5 % des objectifs la sensibilisation juridique à plus de 175 000 membres de l'union syndicale

Lors de la conférence les délégués se sont concentrés sur la discussion et les discussions animées sur le thème du travail de 2026 : 'Promouvoir l'innovation ; concrétiser et mettre en œuvre la résolution du Congrès du Parti du Front de la patrie et du Syndicat' tout en soumettant des suggestions pour ajuster 12 indicateurs systémiques et proposer des solutions de mise en œuvre adaptées à la pratique de base.

En outre les délégués ont évalué la nature réelle des mouvements de compétition liés au travail et à la production l'enregistrement des initiatives et des améliorations techniques ; en même temps ils ont discuté du travail des cadres après la fusion et ont proposé d'améliorer la qualité des cadres du CĐCS afin de perfectionner rapidement le règlement et de répartir clairement les responsabilités dans l'unité.

Mme Nguyễn Thị Hồng Nhung - membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti - vice-présidente permanente du Comité central du Parti vietnamien de la province de Vĩnh Long - a salué les efforts des syndicats à tous les niveaux dans le contexte de l'organisation de l'appareil et de l'exploitation du modèle de gouvernement local à deux niveaux. Elle a affirmé que l'organisation réussie des Jeux syndicaux à tous les niveaux et du premier Jeu syndicaux provincial témoigne de la solidité de l'organisation contribuant à la mise en œuvre efficace de

Mme Nhung a demandé aux syndicats à tous les niveaux de renforcer le travail de prévision de saisir et de résoudre rapidement les relations de travail survenues dans les entreprises de maintenir la stabilité de la sécurité et de l'ordre de ne pas laisser se produire de grèves et de grèves ; tout en se concentrant sur l'amélioration de la qualité du personnel syndical de base en s'équipeant de compétences pratiques et en renforçant la confiance des travailleurs.

En entrant dans l'année 2026 Mme Nhung espère que le syndicat provincial de Vĩnh Long continuera à innover et à créer en construisant un canal de connexion fluide de la province à la base en promouvant la tradition de discipline de la classe ouvrière en s'efforçant d'atteindre et de dépasser les objectifs contribuant à construire un système politique solide et un développement socio-économique durable.

S'exprimant à la cérémonie de clôture de la conférence M. Nguyễn Phúc Linh - membre de la Confédération générale du travail du Vietnam vice-président du Comité du Front de la patrie vietnamienne de la province président de la Confédération générale du travail de la province de Vĩnh Long - a pris note et a pleinement accueilli les contributions et en même temps a pris conscience et a reçu les instructions du Comité permanent du Parti provincial.

M. Linh a souligné que l'année 2026 est la première année de mise en œuvre de la résolution du Congrès du Parti et du Congrès du Syndicat à tous les niveaux exigeant que les syndicats de tous niveaux se concentrent sur la concrétisation de la résolution dans la pratique l'innovation du travail de propagande la promotion de la transformation numérique et la construction du'syndicat numérique'.

Le président de la Fédération provinciale du travail a proposé de renforcer le dialogue et les négociations collectives pour protéger les droits des travailleurs ; de donner la priorité à la prise en charge du Têt Nguyên đán et à la mise en œuvre de l'avantage à long terme tout en continuant à consolider l'organisation et le développement des membres du syndicat à perfectionner les réglementations et la gestion financière transparente.

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