Le syndicat de Vĩnh Long développe 20 000 membres syndicaux en 2026
Vĩnh Long - En 2026 le syndicat provincial s'est fixé pour objectif de développer 20 000 membres supplémentaires tout en améliorant la qualité des activités et en prenant soin des droits des travailleurs.
En 2026 le syndicat provincial met en œuvre un programme de travail avec de nombreux objectifs spécifiques en prenant le développement des membres syndicaux comme tâche transversale. L'ensemble du système s'efforce de recruter 20 000 membres syndicaux supplémentaires d'étendre la couverture des organisations syndicales dans les entreprises et les secteurs non étatiques.
Parallèlement au développement des forces les syndicats provinciaux ont présidé la mise en œuvre d'une refonte sociale et de dix inspections des projets de lois et de politiques directement liés aux membres du syndicat et aux travailleurs afin d'assurer le respect de l'esprit de la décision 217 du Bureau politique.
La qualité des activités du syndicat de base continue d'être fixée avec des exigences plus élevées. Au moins 80 % des syndicats de base du secteur public et 90 % des entreprises publiques et 70 % des entreprises non publiques ont bien rempli leurs tâches dont 20 % ont atteint un niveau exceptionnel.
Le travail de propagande et d'éducation est mis en avant de manière globale. S'efforcer que 100 % des cadres syndicaux apprennent et perçoivent les résolutions du Parti du Front de la patrie et du Syndicat ; plus de 85 % des membres du syndicat et des travailleurs sont informés des politiques et des politiques connexes.
Parallèlement le syndicat participe à la promotion pour qu'au moins 65 % des ouvriers employés dans les entreprises apprennent améliorer leurs qualifications et compétences professionnelles répondent aux exigences de la production et des affaires et s'adaptent à la transformation technologique.
Le travail de construction du Parti au sein des ouvriers est pris en compte. Chaque syndicat de base s'efforce de présenter au moins un membre d'élite du Parti pour qu'il puisse examiner former et créer des ressources pour développer de nouveaux membres du Parti provenant du mouvement ouvrier.
L'amélioration des capacités du personnel continue d'être une exigence clé. En 2026 100 % des nouveaux présidents du syndicat de base élus seront formés et formés par des formes adaptées aux conditions pratiques de chaque unité et localité.
Le mouvement de travail créatif est renforcé en s'efforçant d'avoir au moins 20 individus qui reçoivent un certificat de travail créatif et 200 initiatives reconnues contribuant à améliorer la productivité l'efficacité et à améliorer les conditions de travail des travailleurs.
En ce qui concerne la mise en œuvre du règlement sur la démocratie à la base 100 % des syndicats de base des secteurs publics et au moins 85 % des syndicats non étatiques coordonnent la promulgation et la mise en œuvre complètes garantissant le droit de participation à la gestion des travailleurs.
En outre le syndicat s'efforce que plus de 80 % des membres du syndicat et des travailleurs participent à des activités culturelles et sportives ; que 100 % des syndicats remplissent les conditions pour créer un comité des femmes d'affaires de masse ; que les recettes et les contrôles financiers du syndicat répondent aux exigences et sont conformes aux réglementations.
Le texte original est disponible ici
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