Début février, Vinh Long a organisé la Réunion du Têt - Printemps de gratitude envers le Parti en 2026
Vinh Long - Confédération provinciale du travail organise le programme "Réunion du Têt - Printemps grâce au Parti" en 2026, s'occupant du Têt pour environ 700 travailleurs.
La Fédération du travail de la province de Vĩnh Long vient de publier un plan numérique sur l'organisation du programme 'Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng' en 2026 afin de prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des ouvriers pendant le Têt Bính Ngọ.
Le programme devrait avoir lieu à 7h30 le 8 février 2026 (jusqu'au 21 décembre lunaire) à la société à responsabilité limitée de tourisme et de services commerciaux Cồn Phụng (hameau 10 commune de Phú Túc) avec la devise 'Tous les membres du syndicat et les travailleurs ont le Têt'.
La taille du programme est d'environ 800 délégués dont 700 ouvriers et travailleurs des syndicats de base des régions de Vĩnh Long Bến Tre ancienne et Trà Vinh nouvelle. Les bénéficiaires prioritaires sont les membres du syndicat appartenant à des ménages pauvres quasi-pauvres atteints de maladies incurables en situation particulièrement difficile ou qui n'ont pas les moyens de rentrer chez eux pour célébrer le Têt.
Le programme comprend la partie Hội avec des jeux folkloriques avec des prix ; la partie Lễ avec la danse du lion la culture artistique le rapport sur les résultats de la prise en charge des travailleurs en 2025 et la remise de cadeaux du Têt aux ouvriers participants.
M. Nguyễn Phúc Linh - président de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long a déclaré que le programme vise à partager les difficultés et à encourager l'esprit des membres du syndicat et des ouvriers pendant le Têt ; affirmant ainsi le rôle d'accompagnement de l'organisation syndicale auprès des travailleurs.
Selon M. Linh l'organisation de 'Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng' contribue également à créer une atmosphère chaleureuse et unie aidant les ouvriers à travailler en toute tranquillité d'esprit à stabiliser leur vie et à continuer à s'attacher à l'entreprise après le Têt.
Le texte original est disponible ici
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