Environ 46 % des accords collectifs de travail a Ho Chi Minh-Ville atteignent les categories A et B

Le rapport de mise en œuvre du projet 'Developpement des relations de travail a Ho Chi Minh-Ville pour la periode 2022-2026' de la Federation du travail (LDLD) de Ho Chi Minh-Ville recemment publie montre que la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville est la premiere unite du pays a mener une enquete et a recueillir 246 accords collectifs de travail dans les secteurs de la confection et de la chaussure dans la ville.

Par consequent elaborer un ensemble de criteres et de recommandations pour les syndicats de base dans le travail de negociation collective en vue de la signature d'accords de travail collectif. Dans le meme temps organiser un projet pilote de negociation collective pour la signature d'accords de travail collectif avec de nombreuses entreprises du secteur de la confection et de la chaussure.

De 2022 a aujourd'hui 1 927 nouveaux accords de travail ont ete signes a Ho Chi Minh-Ville portant le nombre total de contrats de travail collectifs a 10 824 exemplaires (en cours de validite 9 136 exemplaires dont 4 147 exemplaires ont ete directement evalues et proposes pour etre classes A et B atteignant un taux de 45 93 %).

Dans l'ensemble la qualite des accords collectifs de travail s'est progressivement amelioree par rapport a auparavant. Parmi ceux-ci il existe de nombreux contenus plus avantageux pour les travailleurs par rapport aux dispositions de la loi tels que le regime de remuneration collective les heures de travail et les heures de repos le salaire les primes les avantages sociaux la formation professionnelle le recrutement.

Parallelement a cela ameliorer les conditions de travail la qualite des repas en milieu de travail les regimes d'assurance maladie les excursions les vacances les allocations de fetes et de Tet les allocations de difficultes soudaines certains regimes pour les travailleuses les allocations de logement les moyens de transport...

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