La ville de Hô Chi Minh-Ville transfère 17 syndicats de base au niveau communal et de quartier pour gestion

Le 6 janvier la Fédération du travail (LĐLĐ) de Hô Chi Minh-Ville a organisé une cérémonie de transfert des syndicats de base comptant 1 000 membres ou plus ; des syndicats de base de la zone industrielle de Đất Đỏ (relevant du groupe de travail de gestion de la zone n° 5) à la gestion des syndicats locaux.

Parmi ceux-ci la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a transféré 4 syndicats de base comptant plus de 1 000 membres syndicaux aux syndicats locaux notamment : quartier Tam Long ; commune de Long Điền commune de Đất Đỏ commune de Hồ Tràm.

Dans le même temps il a transféré 13 syndicats de base relevant de la zone industrielle de Đất Đỏ avec près de 3 000 membres syndicaux au syndicat de la commune de Đất Đỏ pour gestion.

Selon la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville le transfert est une politique qui a été soigneusement examinée par le Comité permanent de la Fédération du travail de la ville sur la base de l'application stricte des réglementations de la Confédération générale du travail du Vietnam et en même temps découlant des exigences pratiques de l'organisation et des activités syndicales dans la période actuelle.

Le transfert ne consiste pas seulement à modifier le point focal de la gestion organisationnelle mais plus important encore à améliorer l'efficacité des activités syndicales à la base en veillant à ce que toutes les activités du syndicat de base après le transfert soient maintenues stables et fluides sans entraver les droits des membres du syndicat et des travailleurs.

Les syndicats locaux qui reçoivent doivent élaborer des plans et affecter des cadres pour surveiller guider et soutenir les activités du syndicat de base ; saisir rapidement la situation des membres du syndicat et des travailleurs en particulier dans les unités où il y a beaucoup de travailleurs et de nombreuses situations difficiles. Renforcer la coordination avec les comités du parti les autorités locales et les agences fonctionnelles de la région pour bien jouer leur rôle de représentation prendre soin et protéger les droits des travailleurs.

Les syndicats de base continuent de promouvoir l'esprit de responsabilité et de coopérer activement et étroitement avec les syndicats communaux et municipaux pendant le processus de transfert et dans l'organisation des activités ; mettent en œuvre sérieusement les dispositions des statuts syndicaux vietnamiens garantissant que les activités syndicales dans l'unité sont de plus en plus ordonnées efficaces et substantielles.

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