Augmenter la productivité de la production, améliorer le bien-être des travailleurs à partir du modèle 5S - Kaizen
Lâm Đồng - Le syndicat de base coopère avec l'entreprise pour mettre en œuvre le modèle 5S - Kaizen afin d'améliorer l'environnement de travail, d'augmenter la productivité et de prendre soin de la vie des ouvriers.
Le 14 octobre, la Fédération du travail de la province de Lâm Đồng a annoncé que le syndicat de base de la société à responsabilité limitée Hải Triều était l'une des 20 entreprises à être félicitées pour le titre d'"Entreprise typique pour les travailleurs en 2026".
L'entreprise compte environ 600 membres du syndicat et travailleurs, opérant dans le secteur de la transformation des produits de la mer dans la zone industrielle de Phan Thiet.
Déploiement et maintien du modèle 5S - Kaizen
M. Vo Toan - Directeur adjoint de Hai Trieu Co., Ltd. - a déclaré que l'amélioration de l'environnement de travail et l'amélioration des capacités des travailleurs sont des facteurs importants pour que les entreprises augmentent leur compétitivité et répondent aux exigences du marché d'exportation.

Au cours de la période 2024-2026, l'entreprise déploie et maintient le modèle 5S - Kaizen dans 100% des départements et ateliers de production.
L'entreprise examine et élimine les objets inutiles, réorganise le terrain, les allées et les outils de travail de manière plus scientifique, ce qui facilite les opérations des ouvriers.
Le nettoyage et l'inspection des machines avant et après chaque quart de travail sont maintenus afin de détecter les risques d'insécurité. Les travailleurs sont formés au style de travail industriel, respectent les horaires et les procédures de travail.
Selon les données de l'entreprise, de 2024 à aujourd'hui, l'entreprise n'a enregistré aucun accident du travail, incendie ou pollution environnementale. Tous les employés sont équipés de moyens de protection conformes aux normes et subissent des examens médicaux périodiques.
Les améliorations de la méthode Kaizen se concentrent sur la réduction des étapes superflues, la limitation du temps de recherche des matières premières et la réduction de la force de travail lourde.
La société a mis en service le système de balance électronique en 2024, exploitant le logiciel de gestion d'entreprise ERP à partir de 2025 afin de numériser les processus, de connecter les données et d'améliorer la précision dans la quantification et l'emballage.
L'entreprise a déclaré que la productivité du travail s'est améliorée, que les produits répondent aux exigences de l'accréditation internationale, y compris la norme d'évaluation SMETA. Le taux de fluctuation annuelle du personnel est maintenu en dessous de 5%.
Lier la productivité au bien-être des travailleurs
L'efficacité de la production est liée par l'entreprise à l'augmentation des revenus mensuels et à la prime du 13e mois de salaire qui augmente d'année en année.
Les travailleurs bénéficient d'une prise en charge totale des frais de repas de 20 000 à 25 000 VND par repas, ainsi que des allocations d'essence, de logement, des primes d'assiduité et des primes en nature pour le travail dans un environnement dangereux.
Mme Ung Thị Li La - présidente du syndicat de base - a déclaré que des activités telles que les voyages d'été et les repas syndicaux sont organisées régulièrement. Le syndicat met également en œuvre un programme de tirage au sort pour encourager les membres du syndicat à aller travailler tôt.

Les mouvements de travail qualifié, de travail créatif, d'amélioration de la productivité, de la qualité et de la sécurité sont renforcés. À partir de la réalité de la production, les membres du syndicat et les ouvriers ont proposé et appliqué 10 solutions et initiatives d'amélioration technique, contribuant à réduire les coûts et à optimiser le fonctionnement.
Appréciant la manière de faire au syndicat de base de la société à responsabilité limitée Hai Trieu, M. Nguyen Phu Hoang - président de la Fédération du travail de la province de Lam Dong - a déclaré que le modèle montre le rôle d'accompagnement de l'organisation syndicale dans l'amélioration de la production et la prise en charge des travailleurs.
Il s'agit d'une approche pratique, qui peut être consultée et appliquée dans les entreprises ayant des conditions appropriées.
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